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A provedora de serviços de TI Lógica abre 14 vagas de emprego na área de tecnologia .  Serão contratados nove profissionais para atuar em Mogi das Cruzes e cinco para São Paulo.

As vagas são para os seguintes cargos:

 - Analista de Microinformática Bilíngue Júnior (nove vagas para Mogi das Cruzes) – Pré-requisitos: curso superior ou estar cursando faculdade da área de tecnologia, conhecimentos de informática e inglês fluente para conversação;
- Analista de Projetos (uma vaga para São Paulo) - Pré-requisitos: curso superior completo e experiência administrativa, financeira e em gestão de projetos;
- Arquiteto de Soluções GIS – Sistemas de Informações Geoespaciais (uma vaga para São Paulo) – Pré-requisitos: curso superior completo e experiência em projetos de GIS utilizando a plataforma tecnológica Smallworld da GE;
- Consultor Sênior para a plataforma IS-U/WM (uma vaga para São Paulo) – Pré-requisitos: curso superior completo; experiência em empresas de utilities (eletricidade, gás e água), com conhecimento em processos de Warehouse Management (WM); experiência em projetos completos de implantação do software SAP ERP; certificação “Academia SAP”; e inglês intermediário para conversação;
- Consultor Sênior para a plataforma IS-U/DM (uma vaga para São Paulo) – Pré-requisito: curso superior completo, experiência em empresas de utilities e em projetos completos de implantação da plataforma SAP IS-U/CCS, certificação “Academia SAP ABAP”, inglês fluente e espanhol intermediário para conversação;
- Consultor SAP NetWeaver Pleno para a plataforma XI/PI (uma vaga para São Paulo) - Pré-requisitos: curso superior completo; experiência mínima de três anos com a plataforma SAP XI/PI; participação em projetos de implementação em ambiente sistêmico; e conhecimentos das linguagens Java, Web Dynpro e ABAP.

Os profissionais serão contratados no regime CLT, com salários compatíveis com os cargos, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, seguro de vida e previdência privada, além de desconto na rede de parceiros da companhia.

Para concorrer às vagas, os interessados devem acessar o link www.logica.com.br/we-are-logica/careers/

A chefe de marketing da Microsoft, Mich Mathews, está de saída da empresa depois de 18 anos, informou o Ad Age nesta quarta-feira (30/3).

Ela planeja deixar o cargo dentro dos próximos cinco meses e ajudará o COO Kevin Turner e o CEO Steve Ballmer a encontrar um substituto.

“Francamente, é tempo de fazer algo novo”, declarou ao jornal especializado.

Como vice-presidente sênior do Grupo Central de Marketing da Microsoft, Mich gerenciou os esforços de marketing da companhia, supervisionando ações de branding, publicidade, relações públicas, pesquisa, eventos, embalagens, marketing de relacionamento e comunicações internas.

A executiva ocupou diversos cargos na equipe de comunicação da Microsoft. Ela começou a trabalhar como consultora na filial britânica da empresa em 1989 e ingressou como funcionária em 1993, para liderar as relações públicas corporativas.

Em 2009, a Ad Age a incluiu em uma lista dos executivos de marketing mais influentes do mundo, citando seu trabalho com o motor de busca Bing e a campanha publicitária “I´m a PC”.

Até o momento a Microsoft não comentou a mudança.

O Governo do Estado de São Paulo está com vagas abertas para 746 vagas de estágio em diversos órgãos e repartições, dos quais 168 são para estudantes de Informática em nível de Ensino Superior, Educação Profissional e Ensino Médio.

A seleção está a cargo da Fundação do Desenvolvimento Administrativo, ligada à Secretaria de Gestão Pública do Estado. As vagas são para estágio em órgãos e entidades da administração pública estadual em diversas cidades de São Paulo.

Os candidatos serão escolhidos por meio de seleção pública. As inscrições já estão abertas e terminam em 12 de abril às 18 horas. A prova de seleção está agendada para 15 de maio, às 13 horas. A taxa de inscrição é de 15 reais.

O site para informações e inscrição é o estagio.sp.gov.br.

Em audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) na tarde de hoje, o Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Empregados de Empresas de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Sindpd-SP) e o sindicato patronal não chegaram novamente a um acordo. Diante do impasse, o Sindpd-SP informa que o dissídio coletivo da categoria vai a julgamento, o que deve ocorrer em meados de abril. Até lá, as paralisações estão suspensas a pedido do TRT e os trabalhadores de São Paulo permanecem em estado de greve com estabilidade no emprego. “Existem grandes possibilidades de o Tribunal conceder as principais reivindicações”, avalia Antonio Neto, presidente do Sindpd-SP.

Na ocasião, o representante do sindicato patronal apresentou as mesmas propostas feitas no Ministério Público do Trabalho (MPT).

Durante a audiência, segundo o Sindpd-SP, o sindicato patronal tentou caracterizar a greve como abusiva, afirmando que o Sindpd-SP não havia comunicado as empresas das paralisações com 72 horas de antecedência. Mas o argumento foi refutado pela procuradora do MPT, Marisa Marcondes Monteiro, que afirmou não ter observado desrespeito à lei na greve dos trabalhadores.

Como não houve consenso entre as partes, a desembargadora indicou um relator para analisar a situação e apresentou proposta intermediária que inclui: manutenção das cláusulas sociais praticadas pela categoria; reajuste salarial correspondente à aplicação do INPC/IBGE, mais 1,5% a título de produtividade (8,05%); vale refeição de 10 reais para todas as empresas; garantia de emprego pelo prazo de 90 dias para todos os membros da categoria; manutenção de um canal de negociação permanente entre as partes, principalmente visando a criação dos pisos de programador e analista; obrigatoriedade da Participação em Lucros e Resultados (PLR); retorno imediato ao trabalho ainda que mantido o estado de greve; e pagamento dos dias parados mediante compensação.

Essa proposta vai balizar a decisão que será tomada pelo TRT em abril.

A empresa de serviços de tecnologia e infraestrutura de comunicação Damovo nomeou Antenor Plagione Junior como vice-presidente executivo comercial. No cargo, ele será responsável pela estrutura comercial e de serviços de todas as filiais brasileiras da companhia, além da área de canais indiretos, parcerias, business intelligence, suporte a vendas e duas unidades de negócios e serviços inauguradas recentemente.

Com 27 anos de mercado, Paglione iniciou sua carreira na Telebrás, passou pela Villares Control, Comsat do Brasil, Promon, Avibrás e Cógnito, consultoria do qual foi proprietário. Em 2009, retornou às multinacionais, na Dimension Data, até receber o convite da Damovo.

O executivo é engenheiro elétrico pela Unicamp, mestre em engenharia e pós-graduado em administração de negócios pela Harvard Business School.

A T-Systems anunciou a contratação de Ricardo Paccioni Laurino como novo gerente de operação de sistemas e serviços. O profissional terá o objetivo de migrar e consolidar servidores, mainframe e armazenamento para o novo data center da companhia, além da implementação de melhores práticas globais da organização.

O executivo, que comandará 150 profissionais, tem 25 anos de mercado e atuou em empresas como Lógica América do Sul, HP, EDS, Promon Engenharia e Themag, além de ter sido professor universitário em disciplinas de tecnologia.

A TCI, empresa que atua no setor de Business Process Outsourcing (BPO), anuncia a contratação de Carlos Mattos. O executivo vai ocupar o cargo de diretor de desenvolvimento de negócios privados.

Mattos é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Cândido Mendes RJ e possui MBA Executivo em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e em Gestão Estratégica de Varejo pela Universidade de São Paulo (USP).

O executivo atuou  em  empresas como Allis (GP Investment), WEBB Negócios, Leader e Deloitte Consulting, onde atuou em cargos de superintendente, diretor e gerente desenvolvimento de negócios.

Por meio de sua assessoria de imprensa, a HP comentou sobre a greve dos trabalhadores de TI de São Paulo. De acordo com a empresa, entre os pilares da organização está o respeito às leis trabalhistas dos países em que atua. É por isso que, informa, em março deste ano aplicou a antecipação espontânea de 6,47% de ajuste salarial dos profissionais.

Entretanto, diz o comunicado, a HP compreende e respeita a posição dos sindicatos e cumprirá a decisão do Judiciário. “A empresa informa ainda que o expediente de trabalho em todos os sites prosseguirá normalmente, sem qualquer interrupção. Além disso, o atendimento aos clientes, bem como os serviços oferecidos seguirão o fluxo normal dos trabalhos, sem qualquer impacto operacional”, completa.

“No Brasil, além das inúmeras iniciativas internas para promover o ambiente saudável e que estimule o crescimento profissional de cada um dos colaboradores, a empresa cumpre a Convenção Coletiva e, inclusive, pratica condições mais favoráveis sobre várias cláusulas”, afirma ainda o comunicado.

A consultoria especializada em gestão da estratégia Symnetics realizará, em 5 e 6 de abril, em São Paulo, o curso Mapeamento da estratégia com o Balanced Scorecard (BSC). As aulas apresentarão como empresas podem implementar a metodologia de medição e gestão de desempenho.

Na ocasião, os participantes poderão entender conceitos e elementos fundamentais do BSC, além dos cinco princípios de uma Organização Orientada para a Estratégia.

O curso é indicado para profissionais que se estão preparando para construir e implementar a metodologia na empresa. O investimento é de 2.950 reais. Os participantes receberão gratuitamente a apostila do curso e o livro “Mapas Estratégicos – Convertendo Ativos Intangíveis em Resultados Tangíveis”, de Robert Kaplan e David Norton.

Para mais informações acesse o site da consultoria.

O Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Empregados de Empresas de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Sindpd-SP) registra hoje o segundo dia de greve da classe. A entidade afirma que o Tribunal Regional do Trabalho marcou para a parte da tarde uma audiência que deverá julgar o dissídio coletivo da categoria. O órgão pode, ainda hoje, dar uma sentença sobre o impasse da negociação salarial dos trabalhadores.

Durante o dia, o Sindpd-SP promove manifestações e piquetes em seis unidades de grandes empresas. O sindicado informa que pela manhã ocorrem ações em frente à matriz da Sonda Procwork, em duas unidades da Totvs (Brás Leme e Marginal), na T-Systems (em São Bernardo) e na Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp), nas unidades Taboão e Ingleses.

Ontem houve adesão de grande parte dos trabalhadores do setor, e algumas empresas foram totalmente paralisadas, de acordo com o sindicato.