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A IBM Brasil anuncia um Programa de Especialização em Soluções de Infraestrutura para ampliar a capacitação de seus parceiros. A iniciativa inclui treinamentos de virtualização e é exclusivamente voltado para os canais de distribuição da companhia em todo o País.

A IBM contemplou no programa uma nova especialização de computação em nuvem, uma progressão lógica para os canais com especializações em infraestrutura. Para ajudar os clientes a projetar, criar e gerenciar seus requisitos de nuvem, integrando os novos recursos com a infraestrutura existente com redes   públicas, híbridas ou privadas, a Big Blue pretende que os canais passem a assumir a postura de provedores de soluções capacitados em cloud.

O mercado de canais vem crescendo exponencialmente em todo o País, e para a IBM não é diferente. Ano passado, a empresa contava com cerca de 1,3 mil parceiros no Brasil, número que em 2011 já chega a 1,7 mil, um acréscimo de 30%. Todas as revendas são capacitadas em tecnologias IBM e responsáveis por levar essas soluções e serviços para o mercado de pequenas e médias empresas, principalmente nas cidades-foco da estratégia de expansão regional da companhia, informa a IBM.

Parceiros de negócios que querem obter uma especialização de infraestrutura ou nuvem precisam cumprir critérios em três categorias: capacitação (certificações), receita e casos-referência de clientes. Para obter informações adicionais, consulte o web site de especialização do PartnerWorld.

A Elucid, consultoria brasileira de tecnologia da informação, está com 21 oportunidades de trabalho em suas áreas de desenvolvimento e consultoria. São 13 vagas para desenvolvedores com perfil PL/SQL, cinco para analistas eletrotécnicos e dois para analistas de sistemas Java.

Segundo a companhia, os desenvolvedores devem apresentar competências em modelagem de dados, análise, definição, manutenção e implementação de sistemas com domínio em Forms & Reports e PL/SQL. É desejável, aponta a Elucid, que o profissional tenha conhecimento em sistemas de billing (para os segmentos de energia, água e gás).

Para os analistas de sistemas, entre os pré-requisitos estão conhecimentos em JSE/JEE (SWING, JSP, JSTL, JSF, Struts, JavaScript, XML, RestFul, WebServices, AJAX, JMS, EJB, Google GWT e Maps API), servidores deaplicações (Tomcat e JBoss 4/5), design patterns,  projetos web e de mobilidade, Android e aplicações em Forms & Reports. Além disso, informa a emrpesa, é importante o conhecimento do segmento de utilities, principalmente voltado a Ordem de Serviços de Campo.

Já do analista eletrotécnico é exigida a formação técnica no curso de Eletrotécnica, com registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura e Agronomia (CREA), e experiência em redes de distribuição de energia elétrica nas áreas de projeto, manutenção e operação. Também podem se candidatar estudantes de engenharia elétrica, que estejam cursando até o 4º ano da faculdade. Para ambos os casos é necessário conhecimento básico de informática (pacote Office) e AutoCAD.

Interessados devem enviar o currículo para rhelucid@elucid.com.br. No campo “assunto” deverá constar o nome da vaga.

A NeoGrid, fornecedora de soluções e serviços de Supply Chain Management, anuncia a abertura de 22 vagas, grande parte em tecnologia da informação. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Porto Alegre e Joiville, onde a empresa possui filiais. As vagas são para postos de trabalho efetivos ou estágios e para diversos perfis.

Para profissionais com experiência em serviços de tecnologia, a empresa oferece postos como gerente de negócios, programador pleno, desenvolvedor Java, analista de pré-venda e analista de testes. De acordo com a companhia, entre as aptidões necessárias para a maioria dos cargos estão: organização, boa comunicação oral e escrita, comprometimento com metas e resultados e facilidade de relacionamento.

Os interessados devem mandar currículo por meio do site da NeoGrid.

A presidenta da República, Dilma Rousseff, sancionou hoje (26/10) a lei que cria o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e ao Emprego (Pronatec), que vai oferecer bolsas de estudo e financiamento para cursos de qualificação profissional. Serão 24 bilhões de reais em investimentos até 2014. A expectativa do governo é que sejam criados 8 milhões de vagas em cursos de formação técnica e profissional.

Para implementar o programa, estão sendo construídas 208 unidades de institutos federais de educação profissional, sendo que 35 delas devem ser entregues ainda este ano. E, por meio de parceria com o Sistema S, a oferta de cursos profissionalizantes gratuitos será ampliada para 630 mil vagas também em 2011.

Ao comentar a importância do Pronatec, Dilma considerou que o plano vai ajudar o País a ter uma educação de maior qualidade. Para a presidenta, como o Brasil já conseguiu universalizar a educação, agora precisa avançar na qualidade do ensino. “Hoje nós temos um desafio, que é assegurar capacitação para os nossos jovens, nossos trabalhadores e adultos que não tiveram, no passado, uma oportunidade para essa qualificação”, observou.

A presidenta ressaltou ainda a importância da parceria com o Senai e o Senac para o oferecimento do ensino profissionalizante. “[Para que possamos] assegurar que o ensino médio brasileiro não seja um ensino iluminista do passado, mas seja um ensino que combina o conhecimento geral, a prática específica e a qualificação necessária para fazer frente à economia do conhecimento, à sofisticação tecnológica.”

O ministro da Educação, Fernando Haddad, destacou que o programa vai financiar cursos de qualificação para os trabalhadores que estiverem procurando emprego e recebendo o seguro-desemprego. “A União poderá conceder seguro-desemprego condicionado à frequência em um curso de educação profissional”, informou.

O objetivo da medida é que o trabalhador desempregado que esteja pedindo o seguro-desemprego repetidamente, por demissões sucessivas, comece a frequentar um curso de educação profissional em uma parte do dia para ter mais chances de conseguir uma melhor vaga no mercado de trabalho.

O ministro lembrou ainda que os estudantes do ensino médio poderão frequentar o Senai e o Senac em horário contrário ao da escola regular.

*Com informações da Agência Brasil

A Comissão de Educação e Cultura da Câmara dos Deputados aprovou na proposta que regulamenta o exercício profissional de tecnólogo. Pelo texto acolhido, poderá receber essa designação somente profissional habilitado em instituição de ensino superior oficialmente reconhecida.

O projeto também discrimina algumas atividades de tecnólogos. A proposta ainda terá de passar por outras comissões antes de seguir para o Senado, caso seja aprovada pelas duas casas será encaminhada para sanção da presidente Dilma Roussef.

Foi aprovado substitutivo do relator, deputado Angelo Vanhoni (PT-PR), ao Projeto de Lei 2245/07, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG). A principal alteração em relação ao texto original é a supressão da parte do projeto que reserva ao tecnólogo o exercício das atividades enumeradas. Para o relator, isso poderia levar ao “fenômeno perverso da reserva de mercado”. As demais mudanças são basicamente de redação.

Atribuições
Conforme a proposta, entre as atribuições dos tecnólogos constam:
- analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos;
- supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas de competência contempladas no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação (MEC)
- prestar consultoria, assessoria, auditoria e perícias;
- exercer o ensino, a pesquisa, a análise, a experimentação e o ensaio;
- conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção de equipamentos.

Valorização
Para Vanhoni, o projeto em análise vai contribuir para a valorização dos tecnólogos. De acordo ele, embora essa modalidade de ensino exista no Brasil desde a década de 60 e conte com “sólidas bases legais”, até hoje existem preconceitos contra a categoria.

Ainda segundo o parlamentar, o Censo da Educação Superior de 2008 mostrava que os cursos de tecnologia representavam 16% da oferta de vagas no ensino superior naquele período e respondiam por 421 mil matrículas.

*Com informações da Agência Câmara

A Siemens Enterprise Communications reforça estratégia de crescimento no Brasil e na América Latina com a chegada do novo vice-presidente de marketing, José Furst.

Com experiência nas áreas de vendas, marketing e engenharia de produtos, além de vivência internacional, o executivo traz para a companhia habilidades em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios, além de amplo conhecimento no mercado de Tecnologia da Informação e Telecom.

Antes da sua chegada à Siemens Enterprise, Furst atuou por dez anos na Cisco Systems, onde liderou projetos para o segmento de Service Providers na América Latina e, mais recentemente, como diretor de vendas regionais. Anteriormente, o executivo foi diretor comercial da Italtel no Brasil e atuou por três anos com empresas start ups no Vale do Silício nos Estados Unidos – Tornado Ventures e F-Secure, dentre outras.

Para o seu novo desafio profissional, na Siemens Enterprise Communications, Furst acredita que sua experiência vai contribuir com o crescimento da companhia, através do desenvolvimento de estratégias e produtos globais.

O Senado Federal aprovou o Projeto de Lei nº 78/2011, originário da Câmara dos Deputados, que cria o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).

O projeto tem o objetivo de formar mão de obra especializada para atender diversos segmentos da economia, incluindo o setor de TI, que segundo informações do mercado deverá fechar 2011 com um déficit de profissionais na área de aproximadamente 90 milhões de especialistas.O texto segue agora para a sanção da presidenta da República, Dilma Rousseff.

O Pronatec oferece um conjunto de ações destinadas a ampliar e democratizar a oferta de vagas na educação profissional brasileira. A meta é beneficiar até 8 milhões de brasileiros com cursos técnicos oferecidos pela Rede Federal de Educação Profissional, Científica  e Tecnológica, redes estaduais de educação, Sistema S, redes particulares de educação e entidades particulares sem fins lucrativos.

A rede federal, em processo de expansão, ganhará mais 208 escolas —88 serão entregues ao longo de 2012. O programa Brasil Profissionalizado já firmou convênios de 1,5 bilhão de reais para a construção de 180 escolas técnicas estaduais e reforma de outras 500. O Pronatec também prevê a ampliação do programa Escola Técnica Aberta do Brasil (e-Tec Brasil), que proporciona formação prática por meio de laboratórios móveis.

Com o Pronatec, está prevista também a concessão de bolsas de formação para estudantes em cursos técnicos e de trabalhadores em cursos de formação inicial e continuada. O novo programa prevê ainda o benefício do Fundo de Financiamento ao Estudante de Nível Superior (Fies) para cursos técnicos e o acesso a sistemas de financiamento para empresas que pretendam qualificar seus trabalhadores.

*Com informações da Agência MEC

A CPM Braxis Capgemini nomeou Alexandre Castello da Costa como seu novo vice-presidente Jurídico. O executivo, que será responsável pela equipe de Legal & Ethics já foi líder jurídico da Accenture no Brasil e América Latina por 13 anos, chegando ao cargo de sócio em 2006. Também trabalhou como advogado associado no escritório Leefe, Gibbs & Koehler, em New Orleans (EUA), atuando principalmente com jurisdição e comércio exterior.

“Ingressei na CPM Braxis Capgemini com a missão de implementar as melhores práticas legais e, com isso, contribuir com a expansão da empresa no mercado, ajudando  na gestão de risco”, declara.

Costa é formado em direito pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e tem o título de Master of Laws (LLM) pela Tulane University, de New Orleans (EUA). É licenciado para praticar advocacia tanto no Brasil como nos Estados Unidos.

A MSDevelop promoveu Leandro Monteiro como gerente de Outsourcing para atuar nacionalmente. Bacharel em Ciêcia da Computação e tem MBA em Gestão Empresarial, o executivo terá a missão de otimizar os serviços prestados aos clientes em relação à gestão de pessoas e acompanhamento técnico.

Monteiro fará gestão dos profissionais periodicamente de forma presencial e remota. Projetos em andamento, novas oportunidades e
necessidades de treinamento será alguns dos pontos que estará sob responsabilidade do Gerente.

“Estou há oito meses na MSDevelop e foi com grande satisfação que recebi  e aceitei esse grande desafio, em que a responsabilidade e motivação aumentam a cada dia. Será fundamental desempenhar um trabalho que traga resultados positivos e contínuos na gestão de outsourcing da MSDevelop, pois é o principal serviço disponibilizado atualmente aos nossos clientes”, destaca  Monteiro.

A MSDevelop é Oracle Platinum Partner, o mais alto nível de parceira
Oracle, com seis especializações, e possui dois prêmios de excelência em
produtos, serviços e soluções (FY2008 e FY2009). Em 2010, a empresa
conquistou o CMMI 2.

A SAP nomeou Emilio Mariño para o cargo de vice-presidente sênior de ecossistema e canais para a América Latina. Ele já estava desde a aquisição da BusinessObjects e vai substituir Marcelo Giampietro, que foi promovido a diretor-geral da América do Sul.

Mariño assume a nova posição com a missão de expandir o número de parceiros de negócios na região e, ao mesmo tempo, conseguir que se tornem um motor de crescimento para a empresa. Ele tem o desafio de construir alianças estratégicas especializadas em aumentar a participação do ecossistema no segmento de grandes empresas para acelerar as receitas de licenciamento.

O executivo também deve direcionar as estratégias de chegada ao mercado para que os canais possam aproveitar as oportunidades em torno de tecnologias inovadoras, como computação em memória, mobilidade e soluções de rápida implementação (RDS).

O executivo entrou para a SAP após a aquisição da BusinessObjects, onde atuou como vice-presidente de Vendas e gerente-geral para a América Latina e Caribe. Anteriormente, foi vice-presidente e diretor-geral para a América Latina da JDEdwards World Solutions, empresa da PeopleSoft, onde dirigia as atividades de vendas, serviços, marketing e operações.