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Alexandre Apendino assume a gerência de Alianças e Canais para Aplicativos da Oracle, informa a empresa. Gustavo Segre, que estava oito anos na área, assume a partir de agora o cargo de diretor de Marketing para Contas Estratégicas e Produtos da Oracle do Brasil.

Apendino, que responderá para Sandra Vaz, vice-presidente de Alianças e Canais da Oracle para a América Latina, apoiará os planos de negócios junto a esse ecossistema, bem como incentivará a especialização dos canais, de acordo com a Oracle. Anteriormente, Apendino trabalhava no desenvolvimento e gestão de relacionamentos com os parceiros de CRM (Customer Relationship Management) da companhia.

A  Radix, empresa de engenharia e tecnologia, abriu 20 vagas para diversas áreas incluindo TI. Os selecionados vão atuar na sede da companhia no Rio de Janeiro e nas unidades de São Paulo e Belo Horizonte.

Na área de TI, a empresa está recrutando jovens talentos para estágio nas áreas de testes de sistemas, automação e software.

Os candidatos podem cadastrar o currículo pelo site da empresa  e enviar o portfólio para o email radixeng@radixeng.com.br.

A Radix foi eleita em 2011 como uma das melhores empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) para trabalhar no Brasil pelo ranking do Great Place to Work (GPTW) realizado  juntamente com a revista Computerworld.

Stephen Lawson, IDG News Service
O ex-CEO da T-Mobile (EUA), Philipp Humm, foi para o Grupo Vodafone como executivo-chefe de uma nova divisão que abrange o norte e o centro da Europa. O anúncio da Vodafone aconteceu ontem (28/06), apenas um dia após a renúncia de Humm do seu cargo na T-Mobile. O executivo deve iniciar na Vodafone em 01 de outubro.

Humm ingressou na T-Mobile em maio de 2010 e chegou a CEO em novembro, poucos meses antes de a empresa ter realizado uma fusão com a AT & T. O executivo tem anos de experiência na indústria móvel europeia, tendo sido CEO da T-Mobile Alemanha e diretor regional na Europa da T-Mobile International.

Como executivo-chefe da nova divisão do grupo Northern & Europa Central, ele vai supervisionar os negócios da Vodafone na Alemanha, Holanda, Reino Unido, Irlanda, Hungria, República Checa, Romênia e Turquia.

A consultoria de serviços de TI Everis abriu inscrições para selecionar novos talentos para o seu programa de estágio e trainee 2012. Serão recrutados 30 candidatos para atuar em São Paulo em diversas áreas.

Entre as oportunidades, há 12 vagas de estágio para estudantes que cursam o penúltimo ou o último ano do ensino superior e 18 de para trainee para profissionais recém-formados, no máximo há três anos, nas áreas de Administração, Ciências Econômicas, Engenharias (todas), Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Estatística, Matemática e Processamento de Dados.

Os interessados podem enviar o currículo até o dia 31 de julho para brazil.trainee@everis.com.

O executivo Ideval Munhoz acaba de ser contratado para comandar a operação da T-Systems no Brasil. Com larga experiência do mercado brasileiro de Tecnologia da Informação, ele assume o posto de diretor geral da subsidiária alemã com a missão de expandir os negócios da companhia no País e América Latina.

Munhoz traz para a T-Systems a experiência de ter atuado em operações e desenvolvimento de negócios em empresas multinacionais. Ele coleciona em seu currículo passagens pela Philips do Brasil, Origin, Satyam Computer Services e HCL Technologies no Brasil e América Latina.

Para Paul Warrenfelt, vice-presidente de vendas para a região das Américas da T-Systems, a experiência de Munhoz será muito importante para a expansão da companhia na América Latina, principalmente na prestação de serviços para clientes SAP.

A Alog Data Centers do Brasil, empresa que faz parte da plataforma Equinix, anuncia a abertura de mais de 30 vagas nas unidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Tamboré. De acordo com a companhia, são mais de 20 oportunidades na área técnica (TI + Infraestrutura), a maioria para trabalhar no escritório de São Paulo.

Para todas as vagas, são oferecidos como benefícios planos de saúde e odontológico, vale-refeição e transporte, além de convênios com faculdades, cursos, restaurantes, academias. Além disso, a Alog tem política de treinamento na qual se pode reembolsar até 80% de cursos, até 50% de graduação e/ou pós-graduação e, também, certificações técnicas.

As etapas do processo envolvem triagem de currículos, entrevistas com o RH, aplicação de testes e entrevistas com o gestor/diretor de cada área. Para se candidatar e saber mais informações, acesse o site da Alog.

A Totvs, empresa de software, serviços e tecnologia, está com 30 vagas abertas para analistas desenvolvedores Java seniores, plenos e juniores na matriz da companhia, em São Paulo.

Os interessados devem realizar a inscrição até 15 de julho. Para isso, orienta a companhia, é necessário se cadastrar no site da Totvs, escolhendo a oportunidade SP100 – Analista III de Sistemas – Java e enviar o currículo para o email  desenvolvedorjava@totvs.com.br.

Para a vaga de analistas desenvolvedores Java seniores e plenos, a organização informa que é necessário que os candidatos tenham formação superior completa na área de Tecnologia da Informação, experiência em levantamento e análise de requisitos, conhecimentos de orientação a objetos, banco de dados (linguagem SQL) e modelagem (UML). É desejável possuir conhecimentos em metodologias ágeis, persistência ORM, frameworks web, threads e paralelismo, Oracle, PL/SQL, testes unitários, além de desejável experiência na atuação no mercado financeiro.

Já os interessados às vagas de analistas desenvolvedores Java juniores, devem cursar do ou ter curso superior completo na área de Tecnologia da Informação e conhecimentos de orientação a objetos e de banco de dados (linguagem SQL).

O SAS, empresa de soluções e serviços de inteligência analítica, anuncia a contratação de Ricardo Stocco Saponara como especialista em prevenção e combate a fraudes em seguradoras. Segundo a companhia, Saponara tem como desafio disseminar o conceito de soluções analíticas aplicadas à identificação e à prevenção de fraudes no setor de seguros na América Latina.

“Nossa proposta é oferecer, de maneira consultiva, uma solução que auxilie a estruturação do departamento de investigação de forma eficaz”, afirma o especialista.

Saponara é graduado em ciências atuariais pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) e conta com MBA em Finanças, Controladoria e Auditoria pela Faculdade Getúlio Vargas (FGV). Ele já atuou em empresas como Unibanco AIG, Assurant, Ace e Mondial e, atualmente, leciona Finanças na FGV.

Garantir acesso imediato a conteúdos educacionais nacionais por estudantes, professores e público em geral, por meio de um serviço eletrônico que integra diferentes sistemas operacionais, como Linux, Windows MS, iOS Apple e Android. Essa é a principal finalidade para a criação da Plataforma Educacional Brasileira (PEB) que está sendo desenvolvida pelos ministérios da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e da Educação (MEC).

A plataforma educacional brasileira poderá oferecer, ainda, uma lista de funções e interfaces com outros serviços educacionais do MEC, além de facilitar o acesso de equipamentos tão distintos quanto smartphones, tablets, laptops ou computadores.

A ideia foi apresentada durante o seminário Arquitetura de Referência para Dispositivos Digitais, realizado na semana passada, em São Paulo. O lançamento do projeto da plataforma pelos ministérios atraiu representantes dos maiores fabricantes de softwares, hardwares e soluções em educação.

“O foco desta parceria entre o MCTI e o MEC é concentrar esforços na construção de um ambiente de educação onde serão disponibilizados os elementos para tornar o processo de aprendizagem mais eficiente”, afirmou o secretário de Política de Informática do MCTI, Virgilio Almeida. Ele acrescenta que a nova plataforma deverá ampliar e universalizar o acesso à informação a estudantes, professores e a todos os cidadãos brasileiros, por meio de uma camada de software simples e leve.

Com informações da Agência MEC

A Bematech, companhia de soluções de tecnologia para o varejo e setor hoteleiro, abriu inscrições para o Programa de Trainee 2012. De acordo com a empresa, as oportunidades são para atuar em Curitiba, São Paulo e Rio de Janeiro. Não há preferência por formação, porém os candidatos devem ter perfil executivo, experiência anterior e estar cursando ou já ter concluído curso de pós-graduação.

O programa de Trainee da Bematech tem duração de 12 meses e busca desenvolver jovens para assumir posições de liderança na companhia. O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição; teste comportamental e técnico online; dinâmica de grupo; desafio em grupo; entrevistas individuais e admissão. Os interessados devem efetuar as inscrições pelo site da organanização, até 15 de julho.

Os selecionados ingressarão na companhia em agosto, informa. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição e participação nos resultados.