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O Interactive Advertising Bureau (IAB Brasil) está à procura de um novo diretor-executivo, cargo ocupado atualmente por Ari Meneghini. O processo seletivo será realizado ao longo dos próximos meses e o novo diretor assume no início de 2013, juntamente com a nova diretoria.

“O profissional que vier a ocupar o cargo deverá ajudar a entidade em sua principal missão que é a de apoiar o crescimento da publicidade online do país e o aumento de sua participação no mercado total de publicidade”, diz texto da entidade.

Segundo o presidente do IAB Brasil, Fabio Coelho, “o cargo de diretor executivo do IAB exige excelente capacidade de comunicação, análise, gestão de pessoas e processos, conhecimento do mercado de publicidade no Brasil e bom relacionamento com os principais players do setor”, explica.

Mais detalhes sobre a vaga podem ser obtidos no site do IAB.

A fabricante multinacional de computadores pessoais Lenovo está expandindo as operações no Brasil e vai contratar 230 novos profissionais para sua unidade na cidade de Itu, no interior de São Paulo.

Entre as oportunidades oferecidas, algumas são na área de TI. Nesse setor, a companhia busca Técnico de Informática e de Infraestrutura.

A Page Personnel é a responsável por fazer o recrutamento e seleção das vagas e as inscrições poderão ser feitas pela internet.

Terminam no próximo dia 31/08, as inscrições para Programa de Trainees 2013 da Totvs, produtora nacional de sistemas de gestão empresarial (ERP). Ao todo, a empresa oferece dez vagas para todo o Brasil.

Podem participar do programa jovens recém-formados (a partir de dezembro de 2010) ou que concluirão o Ensino Superior (até o final deste ano) nas áreas de Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Propaganda e Marketing, Jornalismo, Relações Internacionais, Análise de Sistemas e Ciências da Computação.

O programa terá início em janeiro de 2013 e a duração é de 12 meses. Durante esse período, os profissionais terão a oportunidade de conhecer diversas áreas, como a de Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Relações Internacionais, entre outras. Na primeira semana, o trainee participará de um processo de integração na empresa com a participação do presidente da Totvs, Laércio Cosentino.

Os interessados devem se inscrever no site da empresa de recrutamento e seleção Page Talent.

Com o objetivo contribuir com a formação profissional e estimular os estudantes que desejam ingressar na área de Tecnologia, a IBM promove o 6º Concurso de Mainframe. Podem participar estudantes maiores de 18 anos, matriculados em algum curso superior ou técnico reconhecido pelo Ministério de Educação (MEC).

O concurso não exige conhecimento técnico prévio na plataforma. Estudantes com 16 ou 17 anos podem participar desde que com autorização escrita dos pais ou responsáveis. Além disso, os participantes precisam dispor apenas de um computador com acesso à internet para completar as provas.  

Gratuito, o concurso será dividido em três etapas eliminatórias e uma pré-ambientação optativa – que tem por objetivo ajudar os participantes a se ambientarem ao mainframe e ao gerenciamento do sistema operacional z/OS. Com exceção da primeira, as demais fases são eliminatórias e aumentarão de nível gradativamente. Finalistas poderão participar do processo seletivo de estágio na IBM.

As inscrições vão de 22/08 a 19/09 e as atividades terão início em 29/09, com término em 18/11 de 2012. Serão aceitas as cinco mil primeiras inscrições.  

Ao se inscrever, o aluno deverá mencionar a instituição de ensino na qual estuda, podendo indicar um professor responsável. Ao final do concurso, o professor que receber mais indicações de estudantes que concluíram todas as etapas ganhará um notebook.
Os interessados devem se inscrever pelo site da IBM.

A Motorola Solutions, provedora de produtos e serviços de comunicação de missão crítica para governos e empresas, anuncia Paulo Cunha como novo presidente no Brasil.

Com 24 anos de atuação no segmento de tecnologia, o executivo terá como desafio incrementar a atuação da empresa no setor de atuação. Cunha se reportará a Miguel Martinez Noguerol, que há dois anos ocupa o cargo de vice-presidente de vendas e operações para América Latina.

O novo presidente da Motorola Solutions no Brasil também dará continuidade aos projetos da companhia, como os testes de soluções de próxima geração de segurança pública em rede LTE (Long Term Evolution) na frequência de 700 MHz, em parceria com o Exército Brasileiro e outras iniciativas com o governo e mercados verticais.

Formado em Engenharia pelo ITA (Instituto Tecnológico Aeronáutica), com especialização em Marketing, Finanças e Marketing para indústria de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Cunha tem passagens pela Microsoft e foi presidente da Intel entre 2000 e 2004. Também atuou na HP e em companhias como The Silicon Graphics Group (Sgi), Informix Software e Sisgraph.

A Dell, fornecedora de soluções de TI, anunciou a contratação de Marius Haas como presidente da área de Soluções Corporativas. Na posição, o executivo vai responder pelas operações globais de engenharia, design, desenvolvimento e marketing dos produtos corporativos da Dell, que incluem soluções na área de servidores, redes e armazenamento.

A contratação de Haas, que acumula mais de 20 anos de experiência no mercado, está alinhada com a estratégia mundial da Dell de liderar as ofertas de soluções ponta a ponta para os clientes, diz a empresa.

“Estamos construindo um portfólio de liderança na área de servidores, storage e redes, e o Marius irá nos ajudar a acelerar essa jornada”, afirma Michael Dell. “Estou empolgado para ajudar a concretizar a visão e direcionar a estratégia futura”, assinala Haas.

Antes de ingressar na Dell, Haas atuava na empresa KKR (Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P.), na qual era responsável por identificar e endereçar novos investimentos, em especial para o setor de tecnologia. A experiência profissional do executivo inclui ainda passagens pela HP, Compaq e Intel.

A Alog Data Centers do Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio Summer Job 2013. As vagas são para as três unidades da empresa: em São Paulo, Rio de Janeiro e Tamboré. Os interessados podem se candidatar até 20/09.

Podem se candidatar às vagas de estágio, com duração de apenas três meses (dezembro/2012 a fevereiro/2013, quando acontecem as férias de final de ano), estudantes dos cursos de graduação de cursos relacionados à Tecnologia da Informação (TI), Engenharias, Economia, Administração, Psicologia e Comunicação Social.

A Alog procura talentos para estagiar nas áreas de Operações, Comercial, Tecnologia, Produtos, Processos, Desenvolvimento, Financeiro, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Eles atuarão nas unidades da empresa em São Paulo, Rio de Janeiro e Tamboré, durante 6 horas por dia, ficando a critério da área o melhor horário que atenda.

Serão escolhidos os candidatos que melhor apresentarem os valores da empresa: agilidade, comprometimento, franqueza e vontade de se desenvolver profissionalmente. Inglês é um importante diferencial.

Para se inscrever no processo seletivo, basta cadastrar seu currículo no site da Alog até o dia 20/09. A primeira fase representa a análise de currículo, em seguida, os candidatos farão provas online; participarão de dinâmicas de grupo e entrevistas com o RH e, também, com o gestor da área em foco.

Apoiar financeiramente projetos conjuntos de pesquisa. Esse é o principal objetivo do programa de cooperação no valor de 2 milhões de reais, firmado entre o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e o setor de Iniciativas Internacionais em Ciência e Tecnologia do Massachusetts Institute of Technology (Programa MISTI Brasil).

O prazo para envio de propostas – da chamada de projetos CNPq-MIT N º: 29/2012 – se encerra no próximo dia 26/09 de setembro. Elas devem incluir projetos conjuntos envolvendo grupos de pesquisa brasileiros e norte-americanos do Massachusetts Institute of Technology (MIT).

A chamada contempla as áreas de biotecnologia, ciências exatas e da terra, engenharias e demais áreas tecnológicas; computação e tecnologias da informação; tecnologias aeroespacial e mineral, nanotecnologia, nuclear e novos materiais.

Cada proposta aprovada receberá o valor máximo de 150 mil reais, incluindo financiamento para custeio e bolsas, nas modalidades de Doutorado Sanduíche (SWE) e Pós-doutorado (PDE), por meio do Programa Ciência sem Fronteiras. As informações sobre requisitos e procedimentos para submissão de proposta estão disponíveis no texto da chamada aqui.

Com informações da agência MCTI

A Ericsson assinou uma parceria com a Escola Técnica de Eletrônica Francisco Moreira da Costa (ETE FMC), em Santa Rita do Sapucaí (MG), para a instalação de laboratórios integrados ao núcleo de desenvolvimento de competência. Pelo acordo, a fabricante sueca vai ajudar a instituição a aprimorar a formação de profissionais em linha com as necessidades do mercado.

A partir deste semestre, por exemplo, o curso Técnico de Telecomunicações da ETE FMC terá uma grade curricular nova, após modificações feitas em conjunto com a Ericsson.

Os laboratórios são compostos por equipamentos fornecidos pela empresa e já estão sendo utilizados no treinamento de alunos tanto desse curso quanto do recém-criado de Instalador de Estações Radiobase e de Transmissão.

Para oficializar a parceria, dez alunos estão sendo formados em uma primeira turma do Curso de Instalador. Com carga horária de 80 horas, o curso atenderá interessados de todo o Brasil, que estejam em busca de formação profissional.

A ETE FMC é a primeira escola técnica em Eletrônica da América Latina e a sétima do mundo, e contribuiu para que a cidade de Santa Rita do Sapucaí fosse considerada hoje o “Vale da Eletrônica”, em analogia ao Vale do Silício, nos Estados Unidos.

Eduardo Ricotta, vice-presidente da Ericsson para a América Latina destaca que Minas Gerais é um celeiro de inovação para a área de telecomunicações e que o acordo contribui para uma formação de talentos de acordo com as demandas do mercado.

A ETE FMC oferece hoje três cursos técnicos – Eletrônica, Telecomunicações e Equipamentos Biomédicos – além do ensino médio, atendendo cerca de 900 alunos. Inaugurada em 1959, a Escola promove anualmente uma feira de tecnologia em que são expostos trabalhos inovadores e até invenções dos alunos.

O professor Alexandre Loures Barbosa, diretor geral da ETE acrescenta que a parceria entre a ETE FMC e a Ericsson ajuda a criar de cursos acadêmicos baseados no conhecimento adquirido a partir de experiências vividas no dia a dia.

“Com isso, teremos profissionais capacitados para a realidade do mercado, com maior chances de empregabilidade e oportunidades para os jovens em formação”, afirma.

A EF Englishtown, escola de inglês online, oferece um módulo especial para a área de tecnologia da informação. O objetivo, diz a empresa, é oferecer vocabulário específico em língua inglesa para quem já trabalha ou tem interesse em trabalhar no setor. O curso ensina o aluno a identificar e resolver problemas técnicos, além de mostrar como seguir corretamente instruções na língua.

O módulo também capacita o aluno a falar termos importantes do segmento e oferece dicas para iniciar a carreira e informações referentes às oportunidades de empregos no setor. De acordo a EF Englishtown, com a  material apresenta histórias de pessoas conhecidas da área e tendências do mercado.

Os interessados em se matricular no curso devem acessar o site do EF Englishtown ou entrar em contato pelo telefone 4002-1112.