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A CPM Braxis Capgemini, empresa de soluções de TI, anuncia abertura de 255 vagas em nove estados brasileiros – Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

As oportunidades são para estagiários, programadores, técnicos, operadores, analistas, especialistas e consultores em todos os níveis, além de executivos e gerentes, que atuarão em diversos projetos da companhia no Brasil.

Os interessados devem ter formação na área de TI e correlatas em diversas tecnologias como Web, Mainframe, ERP e Suporte. Para projetos internacionais, é necessário conhecimento da língua inglesa ou espanhola. Os profissionais podem se inscrever pelo site da companhia (www.cpmbraxis.com), cadastrando seu currículo na sessão “Carreira”.

A CPM Braxis Capgemini tem matriz na capital de São Paulo e unidades nas cidades de Alphaville (SP), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Florianópolis (SC), Rio de Janeiro (RJ) e Salvador (BA), que oferecem o suporte completo aos clientes de todas as regiões do País.

A Nube abre oportunidade para pessoas no último ano da graduação ou formadas nos cursos de Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Entre os pré-requisitos está ter, no mínimo, dois ou três anos de experiência na área de Desenvolvimento e Programação e conhecimentos intermediários em PHP, Python ou Ruby.

Adaptar programas já existentes; realizar desenvolvimento de sistemas e banco de dados; fornecer suporte ao usuário e desempenhar programação e manutenção fazem parte das atividades diárias dos profissionais que serão contratados.

De acordo com a Nube, o salário é de R$ 3 mil, vale refeição no valor de R$ 10, vale transporte de no máximo R$ 10,60 ao dia e assistência médica. O local de atuação será no centro de São Paulo, na Rua Barão de Itapetininga, 140.

Para participar da seleção, é preciso realizar um cadastro no site do Nube. Depois, o candidato deverá ligar para a central de atendimento no (11) 3514-9300 e informar o código 80544.

A integradora nacional de soluções e serviços de tecnologia, Resource, está prevendo a abertura de 1500 vagas para profissionais de TI nos próximos dez meses.

Na distribuição dos cargos, 60% das vagas serão destinadas a analistas programadores Dot.Net e 25% para analistas Java/J2EE. Os outros 15% ficarão com cargos de gerentes de projetos, analista de requisitos, analista funcional, consultor especialista, analista de suporte, analista de telecomunicações, entre outros cargos.

Segundo o presidente da empresa, Gilmar Batistela, o momento é de forte expansão e os profissionais vão suportar crescimento orgânico (que não considera aquisições) de 30% em 2011.

A empresa dispõe ainda programa de vagas para deficientes físicos, pelo qual contratou 11 estudantes com problemas de audição oriundos de um programa de capacitação para esse público.

Os interessados podem enviar currículo por meio do site www.resource.com.br.

A empresa de soluções e serviços de tecnologia Cast anunciou a abertura de 1.000 vagas de emprego em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro e Araraquara. Somando as oportunidades disponíveis desde dezembro de 2010, a companhia tem agora 1.500 postos de trabalho para seleção.

As novas vagas disponíveis são para nível técnico e superior, nas seguintes áreas de atuação: analista de sistemas, programador Java, analista de sistemas PHP, programador PHP, analista de ponto de função, líder de projetos, programador ColdFusion, programador ASP, analista de sistemas Dot.Net, analista de sistemas Asp.Net, administrador de dados, analista de sistemas Cobol, analista de requisitos e analista de sistemas .Net.

O processo de seleção inclui provas técnicas, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os candidatos serão contratados conforme a disponibilidade de cada região. Os interessados devem enviar currículo para recrutamentoeselecao@cast.com.br, com o nome da vaga de seu interesse no campo “assunto”.

A HP abriu 400 vagas de emprego no Brasil, distribuídas em todas as unidades de serviço da empresa: São Paulo, São Bernardo do Campo, Araraquara, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Brasília entre outras localidades. As oportunidades incluem algumas já em processo de recrutamento e outras 20 novas de estágio.

Entre as unidades com mais vagas está a Enterprise Services (Infrastructure, Outsourcing, Applications), com mais de 200 postos de trabalho. Já Enterprise Business (Servers & Storage, Software, Technology Services) e Imaging & Printing Group apresentam mais de 40 vagas cada uma. Na área de Research & Development, há outras 30 oportunidades e nas de Personal System Group e Global Functions (HR, Finance, Legal, etc) encontramos outras 20 posições por unidade.

A HP busca por profissionais completos que vislumbram crescimento na carreira e se identificam com sua marca, valores, cultura e também com seus padrões de liderança. Em contrapartida, a empresa oferece a seus colaboradores a oportunidade de trabalhar em projetos internacionais, integrados com grupos do mundo inteiro.

“Engajamento, inovação e vontade de aprender são essenciais para os colaboradores da HP, pois eles trabalharão em projetos que lhes darão visibilidade mundial e, mais do que isso, em projetos que realmente farão a diferença no mundo”, diz o vice-presidente de Recursos Humanos da HP Brasil, Antônio Salvador.

Para mais detalhes sobre as vagas e também inscrições, acesse o site da HP Brasil.