Por COMPUTERWORLD

A IBM Brasil vai contratar 300 pessoas para as funções de analista de suporte mainframe, analista de desenvolvimento de aplicativos, assistente de suporte ao cliente e consultor SAP.

As vagas são principalmente para a cidade de Hortolândia, região de Campinas, onde está o Centro de Tecnologia IBM, e São Paulo. Também há posições disponíveis para o Rio de Janeiro e demais filiais da empresa. Para participar do processo de recrutamento e ver todas as oportunidades disponíveis por região, o profissional deve se inscrever no site da empresa www.ibm.com.br/employment e se candidatar à vaga desejada.

Todas as vagas estão abertas também para pessoas com deficiência. Os funcionários são beneficiados com plano médico e odontológico, auxílio-refeição e plano de desenvolvimento profissional e de carreira, além de opções de flexibilidade, como por exemplo, o trabalho home-office, em que a IBM monta um escritório para o funcionário trabalhar de casa e ainda arca mensalmente com as despesas de telefone e banda larga.

Para todas as vagas é necessário inglês nível avançado e os seguintes pré-requisitos, de acordo com a função:

Analista de Suporte Mainframe: Experiência em suporte ao produto (Sistema Operacional ou DBDC) com conhecimentos em z/OS, MVS, VM, VSE, ZLINUX.

Analista de desenvolvimento de aplicativos: conhecimentos em Java, Mainframe, PL/SQL, Tester, WAS, WAS Portal

Assistente de suporte ao cliente: inglês fluente

Consultor SAP: Academia SAP e experiência em implementação de projetos.

A empresa possui uma política de diversidade que tem como objetivo dar as mesmas oportunidades de desenvolvimento profissional para grupos considerados minorias. No Brasil, há quatro conselhos que discutem as necessidades de afro-descendentes, mulheres, pessoas com deficiência e GLBT (gays, lésbicas, bissexuais e transsexuais).

Para facilitar o transporte dos candidatos, a IBM disponibilizará gratuitamente um ônibus adaptado na Estação Ana Rosa do Metrô, que faz o percurso até a IBM da rua Tutóia, região central de São Paulo. No ano passado, segundo a gerente de talentos, Luciana Farisco, a IBM contratou cerca de 2700 pessoas, entre funcionários efetivos, temporários e estagiários.