Por COMPUTERWORLD

De acordo com os entrevistados da pesquisa do Gartner, as habilidades que terão queda mais acentuada em 2010 vão estar em cargos de infra-estrutura e serviço de tecnologia – programação e operações, por exemplo. Estas funções serão direcionadas para o exterior ou, mais provavelmente, automatizadas.
“Quanto mais uma tarefa é codificada ou transformada em instruções ou documentação explícitas, maior a probabilidade de ser transferida.

E, quanto maior a probabilidade de ser transferida, maior a chance de alguém chegar e desenvolver ferramentas para reduzir ainda mais o número de pessoas necessárias para realizar o trabalho”, explica Diane. Kate conta que, no estudo da SIM, foi considerado crítico manter internamente as habilidades de desenho e análise de sistemas nos próximos cinco anos, embora estas tarefas já sejam terceirizadas com freqüência. Entre as razões que os entrevistados deram para terceirizar estas habilidades estão satisfazer as necessidades de projeto e capacitar uma equipe flexível. “Por outro lado, a importância dos auditores de sistemas vai crescer porque os processos de compliance não vão desaparecer e estão cada vez mais intensos”, diz Foote.

Segurança
• Planejamento e gerenciamento de segurança de TI 
• Continuidade e recuperação

Notícias sobre falhas na segurança dos dados em empresas continuam a despontar, assim como a demanda por habilidades de planejamento e gerenciamento de segurança. Aliás, segurança de TI é uma das 10 principais habilidades que vão assumir uma “nova importância” para empresas nos próximos cinco anos, segundo Kate, da Marquete University.