Por Luiza Dalmazo, do COMPUTERWORLD, e Thais Cerioni, da CIO

A participação das mulheres no mercado e suas características particulares motivaram a consultoria Gartner há quatro anos promover encontros apenas com as CIOs mulheres. “No começo achávamos que seriam poucas interessadas, mas percebemos que algumas especificações diferenciadas fez o número crescer de 20 para 80 participantes entre a primeira e a oitava edição [que acontece entre hoje, 8 de março, e amanhã]”, explica a vice-presidente do Executive Program do Gartner, Ione Coco.

A executiva afirma ainda que o estilo de liderança é diferente, assim como o nível de estresse e a credibilidade. “Elas querem se reunir para discutir os assuntos do seu jeito e inclusive pedem para que eu não leve analistas homens aos encontros”, revela.

Confira a seguir as experiências de CIOs, analistas e outras executivas do mercado fornecedor de TI, que conviveram ao longo da carreira com preconceitos e outras questões inerentes à realidade feminina.

Elas sabem o que vendem
Mesmo mergulhadas no universo masculino de TI, executivas da Oracle, Dell e IBM se especializaram no fornecimento de tecnologias e alcançaram cargos de destaque.

Percepção de análise e experiência
Apesar de atravessar duas situações constrangedoras em empresas por ser mulher, Ione Coco, vice-presidente do Executive Program do Gartner, superou o preconceito e ganhou espaço.

São elas quem mandam
As CIOs da Caixa Econômca Federal, Clarisse Copetti, e a gerente de projetos de tecnologia da América Latina Logística (ALL), Thais Falqueto, contam como é comandar grandes departamentos de tecnologia.