Por COMPUTERWORLD

Um empregado da IBM na Dinamarca viajou até Knoxville, Tennessee (EUA), para alertar executivos e acionistas da companhia que participam de sua reunião anual, nesta terça-feira, sobre uma questão particular da companhia que, na avaliação do empregado, extrapola os valores da IBM e pode expô-la a responsabilidades legais.

Claus Juul, consultor de segurança da IBM, afirmou ao IDG News Service que pretende questionar os termos do contrato da Big Blue com alguns de seus clientes na Dinamarca e em outros países, que podem, sem que os empregados da IBM se dêem conta, limitar sua habilidade em trocar de emprego.

As cláusulas citadas pelo funcionário impedem que tais clientes ofereçam oportunidades de trabalho aos empregados da IBM e também proíbem que eles aceitem se esses funcionários se candidatarem em um processo seletivo.

Os trabalhadores dinamarqueses de TI, reunidos no sindicato Prosa, decidiram processar a IBM sob a alegação de que seu comportamento viola as leis existentes no país.

Ao mesmo tempo, o ministro do trabalho daquele país apresentou uma proposta para fazer com que cláusulas desse tipo sejam consideradas ilegais a menos que os funcionários sejam informados sobre elas, segundo apurou o Computerworld da Dinamarca.