Por COMPUTERWORLD

Muitas companhias estão se tornando bastante específicas sobre os profisisonais que desejam, disse Foote. Por exemplo, uma companhia pode querer alguém que tenha experiência em um módulo específico do SAP ou de ITIL (Information Technology Infrastructure Library).

Outros exemplos citados incluem administradores de segurança da informação com habilidades específicas para questões legais ou administradores de storage com habilidade em lidar com SAN (storage-area networking).

As companhias não estão se dispondo a pagar pelas certificações em TI dos seus profissionais, diz Foote. Para ele, as empresas, em muitos casos, "buscam pessoas com experiência da indústria e do cliente" e que também tenham algumas habilidades técnicas.