Carreira
Como administrar o tempo na vida de um CIO
Saiba como líderes em gestão de tecnologia e pessoas com crescentes responsabilidades gerenciam sua rotina diária.
Por COMPUTERWORLD
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As responsabilidades dos CIOs de hoje parecem estar conspirando para tornar o tempo de um líder de TI mais precioso do que nunca.
Em 1998, quando John Halamka assumiu o cargo de CIO do Beth Israel Deaconess Medical Centre em Boston, um dos principais centros de saúde dos Estados Unidos, foi-lhe dito que a chefia de TI era um trabalho das “9h às 5h”. Halamka não demorou a descobrir que seria o contrário. “Transformou-se em um trabalho das 5h às 9h”, isto é, das cinco da manhã às 21 horas.
Os CIOs atuais enfrentam uma avalanche interminável de reuniões com executivos de alto nível, profissionais de TI, usuários, fabricantes, clientes externos e analistas de Wall Street. Estas reuniões, aliadas a uma enxurrada de e-mails e incêndios diários que precisam ser apagados, conspiram para tornar o tempo de um líder TI mais precioso do que nunca.
O COMPUTERWORLD conversou com quatro CIOs de diferentes setores – Cathy Brune da Allstate Insurance (setor financeiro), Tim Stanley da Harrah's Entertainment's (serviços), Lew Temares da Florida's University of Miami (educação) e Halamka (saúde) – para descobrir como eles passam seu dia e exercem suas respectivas preferências de gestão do tempo.
De manhã
Como outros CIOs, Halamka, que também é CIO da Harvard Medical School, fez o expediente prolongado trabalhar a seu favor. Habituou-se a viver com quatro a cinco horas de sono por noite e, normalmente, seu dia começa às 5 da manhã, “quando o mundo está calmo”, com a preparação de apresentações ou relatórios. “Tente escrever alguma coisa em uma terça-feira ao meio-dia com e-mail interrompendo a cada 30 segundos”, diz Halamka.
O Título esta errado!
O título mais correto seria: "Como não administrar o tempo na vida do CIO". Há algum tempo percebo artigos em diversas revistas falando do dia-a-dia de um CIO e invariavelmente o exemplo é de uma pessoa que trabalha 12-15 horas ou mais por dia. Vejo nesses exemplos problemas graves de centralização, falta de delegação e método de trabalho. São CIOs que sacrificam a vida pessoal e a saúde e posso afirmar que isso não significa sucesso profissional. Acredito que é possível conciliar qualidade de vida e sucesso profissional na nossa carreira. Vamos administrar as prioridades! Vamos priorizar os contatos pessoais! Vamos evitar reuniões desnecessária. Recomendo cursos de gestão do tempo para esta turma.
Heitor - 16 Jul 2007, 13h03
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