Por Redação do COMPUTERWORLD*

Para ajudar os profissionais de TI a se darem conta de potenciais erros na carreira, Computerworld conversou com John M. McKee, presidente da BusinessSuccessCoach.net, empresa de treinamento e consultoria para carreira. McKee é autor de 'Career Wisdom: 101 Proven Strategies to Ensure Workplace Success'. Abaixo, os 10 pecados mortais da carreira e a orientação de McKee para reconhecê-los e evitá-los.

1. Não ter um plano de vida. “Esse é o maior erro que vejo meus clientes cometerem. Tenho um grande número de clientes na área de TI, muitos deles executivos nível C (CEOs, CIOs, COOS). Um plano de vida é como um plano de negócio. Os líderes das empresas criam planos de negócio anuais para o que o futuro lhe reserva do ponto de vista corporativo. No plano de vida, três aspectos devem ser enfocados: metas profissionais, metas pessoais e familiares e metas financeiras.

Se um indivíduo tem um bom cargo e uma vida pessoal e familiar satisfatória, mas luta para pagar as contas no fim do mês, não ficará satisfeito. Ele deve examinar o ambiente competitivo, o mercado de trabalho e se suas habilidades estão atualizadas. Checar se alguém pode substituí-lo porque é mais barato, mais rápido ou melhor não é diferente de checar os requisitos de TI.

Mais importante, o plano deve ser posto no papel. Somente 14% das pessoas fazem isso; 86% estão depositando seu futuro nas mãos de outros. Não é um bom lugar para se estar.”

2. Não atualizar suas habilidades. “O cenário de negócio muda continuamente e a demanda por emprego é maior do que a oferta. É fatal não estar no mesmo nível dos colegas e daqueles que estão de olho no seu emprego.

Diante do fato de que pessoas são capazes de realizar o mesmo trabalho que outras em qualquer lugar do mundo e da possibilidade de as organizações irem atrás destes conjuntos de habilidades em qualquer lugar do mundo, você corre o risco de ser substituído se não estiver atualizado. Isso inclui a necessidade de manter em dia suas habilidades técnicas, de negócios e pessoais”.

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3. Não entregar resultados. “Os vencedores na área de negócio sabem que tudo é uma questão de responsabilidade. Quem acha que tem algum direito simplesmente porque se esforçou, independente dos resultados deste esforço, está fadado ao fracasso.