Por Redação do COMPUTERWORLD*

Se seus colegas lhe dizem constantemente que tudo que você faz é sensacional, você precisa de um grupo melhor de conselheiros. Se seu supervisor acredita que você está fazendo um bom trabalho, isso é ótimo – provavelmente isso está refletindo bem nele.”

8. Esquecer-se de dar crédito a outros. “Os perdedores, equivocadamente, ganham todo o crédito por eventos positivos apesar da ajuda ou do input recebido de outras pessoas, enquanto os vencedores dão crédito a quem é devido. Os perdedores, inevitavelmente, colhem o que plantam. Se seu chefe for uma pessoa “desligada”, é possível que você consiga fazer isso impunemente algumas vezes. Mas, se continuar, provavelmente ele perceberá que você é um grande egoísta.”

9. Falhar na auto-promoção. “Vangloriar-se é uma coisa, mas compartilhar seu sucesso com colegas do ramo através de estudos de caso, boletins de promoção e outras ferramentas do gênero é uma história bem diferente. Os perdedores, em geral, não reconhecem a importância de deixar que outras pessoas reconheçam seu sucesso, ou abordam a questão de maneira totalmente equivocada.

No mundo de negócio fragmentado de hoje, onde muita gente trabalha longe dos supervisores, é importante que seu chefe e a liderança conheçam suas contribuições e saibam que você é um ativo valioso. É simples: basta enviar um e-mail ao seu supervisor uma vez por semana contando o que você está fazendo e seu progresso. Assim, na hora das decisões relacionadas a promoções ou transferências, você tem mais chance de receber o que merece.”

10. Perder a perspectiva. “O executivo de negócio intuitivo reconhece que, apesar de seus melhores esforços para fazer tudo certo, à vezes se depara com um obstáculo, e busca o conselho e o ponto de vista de um amigo respeitado, um colega de trabalho ou até mesmo um técnico. O indivíduo que não reconhece suas limitações está a um passo da fila do desemprego.

Tem tudo a ver com esquecer as razões por que o negócio existe, por que o indivíduo está neste negócio e o que pretendia realizar quando ingressou nesta indústria. Você precisa ter entusiasmo por aquilo que faz e pôr mais entusiasmo naquilo que faz. Se você não tem vontade de sair da cama de manhã, está trilhando o caminho da queda – só que ainda não sabe disso.”