Carreira
Veteranos concordam com postura de jovens profissionais de TI
Por Network World, EUA
O comentário faz lembrar um passado não tão distante, onde muitos profissionais de TI experientes perderam seus empregos seguindo a bolha pontocom e se viram fora do mercado de trabalho por muitos meses. Os profissionais que chegam hoje ao mercado podem ser bastante cuidadosos em relação a como seus predecessores trabalharam duro e como foram dispensados rapidamente quando os negócios afundaram.
“Eu admiro a atitude destes jovens. Tenho 45 anos e bastante experiência sobre o quanto você vale no momento em que sua companhia decide fazer um downsize. Eu gostaria de ter tido a mesma atitude que eles têm hoje: você só tem valor até o próximo trimestre fiscal. Esta nova geração não é boba. Por que eles se matariam por uma empresa que provavelmente não vai se preocupar com eles?”, escreveu outro profissional.
Outros afirmam que aprenderam com o exemplo de seus pais, que trabalhavam duro e ganhavam pouco. “Eu cresci assistindo meu pai voltar para casa todas as noites em total frustração. Ele sobreviveu a várias ondas de demissões em uma companhia de engenharia e viu muitos de seus amigos passarem por maus momentos. Seu salário era uma piada, com 28 anos eu ganhava mais do que ele”, respondeu um leitor.
Com a demanda novamente em crescimento, os veteranos da indústria de TI afirmam que as companhias não devem esperar pagar baixos salários por habilidades valiosas. Ao invés disso, devem se preparar para competir pelos recursos existentes hoje. “São apenas negócios. Se a demanda é alta e o fornecimento é baixo, o preço sobe. As companhias precisam competir para atrair e reter bons talentos e o profissional tem que estar atento para vender seu produto ao melhor preço possível, tanto em termos de trabalho quanto de ambiente profissional”, comentou um leitor.
Enquanto muitos leitores dizem que irreais são as expectativas dos gerentes de TI, outros estão mais alinhados com os resultados da pesquisa feita pela Atlantic Associates. Para estes, os candidatos às vagas de TI deveriam aprender um pouco com seus predecessores, como entender a natureza do negócio, algo pouco explorado nas escolas técnicas.
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“Em muitos casos, o mundo real é um choque para os mais jovens. Eles concorrem a vagas sem entender por que a companhia não se curva às suas necessidades e habilidades, ao invés de pedir que eles mudem para atender requisitos de negócios. Um pouco mais de educação em negócios seria muito bem vinda nesta área”, comentou um profissional de TI.
