Por Computerworld, EUA

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“Você é ótimo cantando no chuveiro, mas há um rock star dentro de você!” É o que diz a primeira linha de um anúncio de emprego colocado pela Viget Labs em dezembro na tentativa de preencher uma posição júnior para “programador aspirante a estrela de rock” Ruby on Rails.

Emma, um serviço de marketing baseado na web, pergunta: “Você é uma estrela de rock PHP?” A corretora online Redfin procura uma estrela de rock AJAX, a rede social BrighKite quer uma estrela de rock Ruby e a desenvolvedora de software Backstop Solutions Group está em busca de uma estrela de rock Java.

Quando foi que os programadores se igualaram a estrelas e tudo que os envolve -- fama, ego, talento fenomenal, paixão obsessiva, genialidade a ponto da autodestruição, exigências de emprego absurdas e fãs enlouquecidos?

Alguns creditam ao crescimento repentino das start-ups Web 2.0 e à conseqüente demanda por talento. “O motor da inovação está girando em alta velocidade novamente e isso significa mais start-ups e mais dinheiro de venture capital”, explica David Hayes, presidente da empresa de recrutamento HireMinds.

E não há nada como um mercado de trabalho aquecido, diz ele, para revelar os egos. “A taxa de emprego para profissionais de tecnologia é extremamente elevada e isso dá a algumas pessoas a sensação de que, agora e para sempre, estão no controle dos seus próprios destinos.”

Outros dizem que o fenômeno tem raízes no alarido crescente e nos grandes prêmios das competições de código, em especial as promovidas pela TopCoder, que oferece até 50 mil dólares para os primeiros colocados e agora abriga o TopCoder Open anual em Las Vegas, a Meca do entretenimento.

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“É o espírito do entretenimento que tomou conta de uma pequena área do mundo da programação”, diz Paul Glen, consultor em gestão de TI e autor de Leeding Geeks. Um vencedor freqüente destas competições, Tomasz Czajka (conhecido neste meio como Tomek), adquiriu status de celebridade na mídia polonesa e em Varsóvia, sua cidade natal.