Pelo segundo ano seguido, o COMPUTERWORLD elabora a lista de quanto ganharam os CEO dos setor de tecnologia da informação e telecomunicações. Lembre-se que os números tratam de compensação total e não só salários. Confira os primeiros 10 nomes de 2007.

Leia também a lista de 2006

Steve Jobs

No ano fiscal 2007 da Apple, a compensação total de Steve Jobs foi de um dólar, referente ao seu salário. Sem bônus, sem opções ou prêmios por valorização de ações. Apenas um dólar de salário.

Em 2006, entretanto, o salário de 1 dólar escolhido por Steve Jobs foi compensando pelos 646 milhões que o executivo ganhou dentro do programa de compensação por ações da companhia, o que fez dele o executivo mais bem pago dos Estados Unidos naquele ano, segundo ranking da revista Forbes.

Eric Schmidt

O CEO do Google, a exemplo dos outros executivos da empresa, Larry Page e Sergey Brin, recebe de salário um dólar. Mas seus bônus somaram 1,898 mil dólares e Schmidt ainda recebeu 478,662 mil dólares em outras compensações (a maior parte gasta em segurança pessoal) no último ano fiscal da companhia, encerrado em dezembro de 2007.

Steve Ballmer

Em 2007, Ballmer recebeu de salário 620 mil dólares, além de 650 mil dólares em bônus e 9,821 mil dólares em outras compensações. No total, o executivo faturou 1,3 milhão de dólares no último ano fiscal da empresa, encerrado em junho de 2007.

Dan Hesse

Nomeado presidente da Spring Nextel no dia 18 de dezembro de 2007, Dan Hesse recebeu no último ano fiscal da empresa, encerrado 13 dias após sua nomeação, 3 milhões de dólares. Sua compensação inclui um salário de 23,077 mil dólares, bônus de 2,7 milhões de dólares, prêmios por valorização de ações de 125,448 mil dólares e prêmios em opções de ação de 195,771 mil dólares.

Michael Dell

O salário de Michael Dell em 2007 foi de 950 mil dólares. O executivo ainda recebeu, em opções de ação, 2,5 milhões de dólares e mais um milhão de dólares em outras compensações. No total, Dell faturou 4,5 milhões de dólares no último ano fiscal da companhia, encerrado em fevereiro de 2007.

John Thompson

O volume da compensação de John Thompson em 2007 saiu de 3,5 milhões de dólares de prêmios por valorização de ações. O chefe da Symantec também foi premiado com 800 mil dólares de salário, 350 mil dólares em incentivo de plano de compensação por ações e 108.611 mil dólares em “outras compensações” para alcançar o total de 4,8 milhões de dólares. O ano fiscal da Symantec foi encerrado no dia 30 de março de 2007.

Edgar Masri

A quantia recebida por Edgar Masri é de uma compensação total de 5 milhões de dólares, que veio em forma de prêmios com ações no valor de 3,5 milhões de dólares. O CEO da 3Com também obteve 510,068 mil dólares de salário, 546,099 mil dólares em ganhos com ações, 391,63 mil dólares em prêmio não baseado em ações da empresa (bônus) e 56,44 mil dólares em outros tipo s de compensação. O ano fiscal da 3Com terminou em primeiro de junho de 2007.

Matthew Szulik

O ex-presidente da Red Hat e CEO Matthew Szulik (atual chairman) recebeu 5,2 milhões de dólares em compensações totais durante o ano fiscal da Red Hat, que se encerrou em 28 de fevereiro de 2007. Sua compensação financeira incluiu salário de 504,16 mil dólares, 162,15 mil dólares em prêmios por ações, 4 milhões de dólares em prêmio baseado em compra de ação, 546,28 mil dólares em prêmio não baseado em ações da empresa (bônus) e 5 mil dólares em “outras compensações”. Jim Whitehurst assumiu o cargo de presidente e CEO efetivo em primeiro de janeiro de 2008.

Scott Kriens

Scott Kriens ganhou 568,75 mil dólares em salário em 2007. Ele também recebeu 767,76 em prêmios por ações, 2,9 milhões de dólares em prêmio financeiro baseado em opção de compra de ação e 981 mil dólares em bônus. Outros 6,36 mil dólares em outras áreas fizeram à compensação total do executivo em 2007 somar 5,3 milhões de reais. O ano fiscal da Juniper Networks terminou em 31 de dezembro de 2007.

Ronald Hovsepian

O chefe da Novell, Ronald Hovsepian ganhou um salário de 825,032 mil dólares de salário em 2007 junto com 1,4 milhão de dólares em prêmios com ações e 946,16 mil dólares em prêmio financeiro baseado em compra de ação e 2,3 milhões em bônus. “Outras compensações” totalizando 41,92 mil dólares fizeram com que em 2007 o executivo tivesse uma compensação de 5,4 milhões de dólares. O ano fiscal da Novell terminou em 31 de outubro de 2007.

Tradução de Networkworld