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Carreira
A melhor área de TI para trabalhar: Veirano aposta na colaboração
Tânia Maria Sales, diretora de TI da companhia, busca a participação de todos os membros da equipe para garantir resultados.
Vinicius Cherobino, do COMPUTERWORLD
Por mais que iniciativas poucos ortodoxas como a criação de
concerto de rock para funcionários e redes de descanço no meio do escritório chamem a
atenção e mereçam fotos, o que pesa mais para garantir a aprovação do Great
Place to Work Institute é a capacidade de criar um ambiente colaborativo na
empresa, com espaço para debates e a possibilidade real de colocarem opiniões
contrárias – independente da posição hierárquica.
Tânia Maria Sales, diretora de TI da Veirano Advogados, garante que é isso o que acontece no departamento que gerencia dentro do escritório fluminense de advocacia.
A vitória da empresa na primeira edição do prêmio
‘melhores áreas de TI para trabalhar’ deixa pouco espaço para dúvidas. De
acordo com o Great Place to Work Institute, a área de tecnologia da Veirano é o
melhor lugar para um profissional de tecnologia trabalhar em 2008.
Para Tânia, um fato simples explica o bom resultado: a participação de todos os membros da equipe dentro dos mais variados projetos, desde a discussão com a definição dos requisitos até a implementação. “Isso gera vontade nos funcionários de levar os projetos até o final, pois se sentem também responsáveis pelo sucesso das iniciativas”, acredita.
Prêmio Especial: As melhores áreas de TI para trabalhar em 2008
A executiva de TI enumera os projetos mais importantes que contaram com esse tipo de envolvimento. Da implementação do service desk, passando pela troca da operadora de rede WAN ou pelo projeto de virtualização de 80 servidores (que ainda está sendo realizado), todas as iniciativas contaram com a participação dos membros da equipe.
Ela também destaca a adoção da visão ITIL (Information Technology Infrastructure Library) no departamento: quatro profissionais de TI já estão certificados na metodologia e isso contribuiu positivamente para o desempenho do setor. “A minha equipe é muito integrada e motivada. Todos querem realizar, especialmente após a certificação em ITIL. Cada um se cobra excelência”, diz.
Conforme o desempenho da TI foi melhorando a atuação do
escritório (e aumentando a dependência da área), a Veirano definiu modificações
no seu organograma. Fica difícil imaginar uma companhia que veja tecnologia
como algo fundamental quando o cargo máximo para o setor é administrador de
redes.
Tânia conta que começou na Veirano cinco anos atrás, assumindo as funções e o cargo de gerente de TI. Com o tempo, a empresa viu a necessidade de uma nova organização interna com a criação do cargo de diretor de tecnologia.
“Foi aberta a vaga de diretora e eu fui promovida. Pouco tempo depois, comecei a participar do comitê gestor, que conta com os três sócios e membros da diretoria como financeiro e recursos humanos”, resume.
A movimentação aconteceu em maio de 2006 e a nova estrutura de cargos lhe deu uma visão muito mais clara sobre os interesses da empresa. “Consegui saber para onde a Veirano quer ir e quais projetos precisam de foco dedicado. E sempre com o desafio de reduzir custos”, contou.
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