Carreira
Especialistas: sobram vagas no mercado de tecnologia
São Paulo - De acordo com consultores de recursos humanos ouvidos por COMPUTERWORLD, setor continua aquecido para analistas, consultores, desenvolvedores e gerentes de TI.
Por Andrea Giardino, editora-assistente do COMPUTERWORLD
Ao contrário de alguns setores, como o financeiro e automobilístico, que, além de demitir, congelaram postos de trabalho, no mercado de tecnologia sobram vagas. Ainda refém da falta de profissionais qualificados, a área demanda, sobretudo, perfis de nível técnico e para média gerência. Ambos para atuar também na indústria e em consultorias.
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Segundo Robert Andrade, consultor da empresa de recrutamento Robert Half, a maior busca é por especialistas em sistemas integrados (SAP, Datasul e Microsiga) e desenvolvedores nas linguagens de programação Java e .Net. “O ‘gap’ é tamanho que muitos chegam a receber duas propostas por mês para mudar de emprego”, revela.
Isso, na opinião de Andrade, deve ser visto com cautela. “Não é bom o profissional ficar trocando de lugar, como se troca de roupa”, aconselha. Ele afirma que para tirar um profissional de outra empresa, as companhias oferecem salários entre 15% e 25% maiores. Ou seja, mantêm a média de quando o mercado está aquecido.
Mas aqueles bônus para lá de polpudos são coisa do passado. Embora as grandes empresas continuem com suas políticas de remuneração variável como recompensa ao desempenho individual, o consultor explica que a maioria está redesenhando suas estratégias.
Outro aspecto que tem gerado boas perspectivas é a entrada de multinacionais de tecnologia no País, a exemplo da Infosys. Para Matilde Berna, diretora de transição de carreira da Right Management, consultoria especializada na recolocação de executivos, novas contratações devem ser feitas, aquecendo ainda mais o setor. “Procura-se analistas, consultores e gerentes”, diz
No entanto, se por um lado a demanda é grande, por outro há uma retração na oferta de profissionais. “Temos um dado interessante que mostra uma queda de 11% na busca por cursos universitários ligados a informática e tecnologia”. Cenário que leva a um número de recém-formados menor do que o mercado precisa, avalia Matilde.
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Lógico que sobram
As empresas só querem lucrar em cima dos profissionais, querem contratar desenvolvedores senior, DBAs certificados e todo o resto por 4500 por mês... por esse valor o pessoal nem sai de casa.
A área de TI é stressante a gente trabalha 10h por dia, tem muita responsabilidade eh chamado nos finais de semana e tudo mais... Enquanto tiver gente se vendendo barato os salários não vão subir, enquanto os salários estiverem baixos sobrarão vagas. Simples assim.
Aron - 25 Mai 2009, 16h31
...número de recém-formados menor...
Sobram vagas pq os salários são baixos e quem tem experiência não se movimenta no mercado e os mais novos tem pouco conhecimento não preechem as vagas. Tendo em vista que cada vez mais pagam menos e exigem uma diversidade de conhecimentos. Tem empresa que procura desenvolvedor que seja dba e administrador de servidor e fale russo fluente. Outro detalhe é esse pessoal de RH que eliminam candidatos com aqueles testes tolos. Ae fica difícil trabalhar na profissão mais estressante...
eduardo - 24 Mai 2009, 10h19
Vagas ???
Aonde estao estao vagas?. Parece que só existe lugar para os desenvolvedores, e o pessoal do suporte ???. Este mercado já está saturado demais. Naos somo valorizados, salarios baixissimos..... Essas consultorias estao nos matando....
Tiago - 24 Mai 2009, 02h42
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