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Carreira
Consultoria e fornecedoras de TI são alvo de profissionais
Movimento reflete cenário de terceirização das áreas de tecnologia nas empresas, que estão cada vez mais enxutas.
Andrea Giardino, da Computerworld
Quando em 2008, Norberto Tomasini, 37 anos, decidiu trocar a Natura pela PricewaterhouseCoopers, sabia que estaria dando uma grande virada em sua carreira executiva. Naquele momento, passava a atuar do outro lado do balcão, ao deixar a gerência de aplicações da área de tecnologia da informação (TI) de uma das maiores companhias brasileira e assumir um importante cargo em consultoria.
“Vi que meus desafios tinham acabado ali”, lembra Tomasini. Para ele, seu papel estava cada vez mais ligado a atividades operacionais, enquanto no começo, logo que entrou na Natura em 2005, foi contratado para desenvolver um projeto bastante interessante e revolucionário dentro da organização”.
Na época em que ingressou na empresa, tinha a missão de transformar a área de TI. O que envolvia a terceirização de sistemas, levando a transferência de 70 pessoas para os parceiros de negócios.
Passados dois anos, Tomasini começou a questionar de que forma esse conhecimento adquirido poderia levá-lo a dar o próximo passo. “Mas percebi que as coisas estavam estabilizadas, então, fui atrás de novas oportunidades”, diz.
Assim como ele, muitos profissionais que atuam nas áreas de TI das empresas vêm enxergando melhores oportunidades e chances de dar saltos na carreira em consultorias e, até mesmo, na própria indústria de tecnologia. Movimento que reflete, em boa parte, o processo de terceirização dos departamentos de TI das companhias.
Segundo Ricardo Basaglia, gerente da divisão de tecnologia da empresa de recrutamento Michael Page, o maior volume de vagas concentra-se nesses dois mercados. “As empresas estão deixando suas áreas de TI mais enxutas, resultando em poucas posições para quem é do setor”, explica.
Em consultoria, a posição que tem tido crescimento de demanda é a de arquiteto de sistemas e de tecnologia, cargo que exige uma visão abrangente da tecnologia, envolvendo infraestrutura e sistemas).
Jairo Okret, sócio-diretor da Korn/Ferry, consultoria que atua no recrutamento de altos executivos, acredita que essa migração deve ser uma tendência cada vez maior, envolvendo, inclusive, Chief Information Officers (CIOs).
“Quem sai das áreas de TI das empresas, está acostumado a lidar com projetos e ter uma visão de negócios”, afirma. Características que somadas a habilidades interpessoais, como gestão de equipe, funcionam muito bem nas atividades de consultoria.
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