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Carreira
CEOs contribuem para mudança no perfil da TI
Richard Pastore, CIO/EUA
“Duplicamos nossa verba de desenvolvimento para construir essa solução e não há uma única pessoa na companhia que lamente isso”, conclui.
Já a Purdue University, que atua em Indiana (Estados Unidos), recorreu ao vice-presidente de TI e CIO do grupo, Gerry McCartney, quando decidiu buscar o apoio da iniciativa privada para patrocinar suas pesquisas. O objetivo era tornar a entidade mais visível a potenciais patrocinadores.
A solução encontrada por McCartney foi criar centros de pesquisa baseados na Web – 20, até agora – que cientistas de todo o mundo podem acessar para obter informações e colaborar com os pesquisadores da universidade em áreas como biocombustíveis, engenharia de terremoto e nanotecnologia.
“Os centros ajudaram a captar doações para muitas pesquisas”, revela France Córdova, presidente da universidade, ao citar que a Agência de Proteção Ambiental dos Estados Unidos, por exemplo, vai financiar um novo centro sobre modelagem ambiental. Além disso, ela cita que a iniciativa tem afetado de forma positiva o desempenho acadêmico dos alunos da universidade e contribuído para a retenção de pessoas matriculadas.
Já o CIO da Fluor, Ray Barnard, foi além. Depois de detectar que uma das demandas de sua empresa era melhorar o relacionamento com os clientes, decidiu atuar como um profissional de vendas em parte das suas horas de trabalho. Assim, tem contato direto com os clientes e pode participar dos processos para resolução de conflitos. O que, segundo ele, facilita a elaboração de ideias para acelerar e baratear a entrega de projetos.
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