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Carreira
Totvs desenvolve MBA interno para formação de sucessores
Curso faz parte da estratégia da empresa para qualificar e reter profissionais. Aulas são ministradas pelo presidente e vice-presidentes.
Da Redação
A Totvs quer investir na formação de sucessores e líderes. Para isso, criou um MBA interno focado no fortalecimento de competências e no planejamento sucessório. De acordo com a empresa, o curso promove conhecimento sobre o negócio e a visão sistêmica da companhia, aborda os desafios e as tendências de mercado do segmento e integra as diferentes áreas.
"Queremos que o MBA seja inspirador para gestores e uma oportunidade de desenvolvimento e reconhecimento”, afirma o diretor de Relações Humanas da empresa, Alexandre Mafra.
No curso, segundo a Totvs, oito módulos envolvem assuntos relacionados à
tecnologia, recursos humanos, finanças, gestão, entre outros. As aulas
são ministradas pelos próprios executivos da fornecedora, entre eles, o presidente
Laércio Cosentino, os vice-presidentes da Totvs, além de um palestrante
externo [CEO, investidor ou cliente com referência em áreas
específicas].
A primeira turma, iniciada em setembro do 2011 é formada por 25 profissionais, entre eles, diretores com menos de um ano de função, gestores e executivos indicados pelos vice-presidentes, que tiveram boa avaliação de desempenho. O curso tem duração de oito meses e as aulas são realizadas duas vezes por mês, em São Paulo. Os participantes, vindos de Recife, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Joinville, Porto Alegre e São Paulo concluirão o curso em julho deste ano.
