Por Redação do COMPUTERWORLD

O levantamento Melhores Empresas para Trabalhar, do Instituto Great Place to Work, identificou, ao longo dos últimos 11 anos, uma degeneração do elemento Qualidade de Vida no Trabalho. O pior índice foi apresentado em 2007, quando 68% dos funcionários afirmaram acreditar que as pessoas na empresa são encorajadas a equilibrar sua vida profissional e pessoal. Em 1997, primeiro ano do levantamento, este índice estava em 74% e em 1999 houve um recorde com 81%.

O levantamento das 50 Melhores Empresas para se Trabalhar de TI e Telecom apresentou índices parecidos. Em 2007, 71% dos funcionários dessas companhias disseram acreditar no estímulo à qualidade de vida. Se forem considerados somente os diretores e gerentes, o índice sobe para 77%, mas na categoria dos supervisores ele já cai para 69%.

Segundo o instituto, para ganhar pontos nesse aspecto, as empresas devem atuar para conquistar aprimoramentos ao ambiente de trabalho, além de tomar medidas que atenuem a excessiva jornada de trabalho, como serviços de conveniência disponíveis no ambiente físico da empresa e programas de saúde adequados para os funcionários.

O instituto afirma ainda que as soluções não são de curto e médio prazo, mas que as organizações devem tratar o problema e buscar formas de atenuar esse desequilíbrio com responsabilidade compartilhada entre líderes e liderados.

Melhores empresas
O COMPUTERWORLD e o GPTW realizam este ano a quarta edição do prêmio "Melhores Empresas para se Trabalhar - TI e Telecom". Em julho, será divulgado o ranking com as 50 melhores empresas do setor para se trabalhar. Participe! As inscrições estão abertas até o próximo dia 31 de março. Para mais detalhes, clique aqui.