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Blog sobre Carreira da Computerworld

11 de Novembro de 2008

Os efeitos iniciais da crise financeira

A crise financeira parece que vai começara a refletir no mercado de trabalho. As empresas indianas de outsourcing, por exemplo, já confirmaram que devem diminuir em 76 mil o número de contratações no atual ano fiscal, que se encerra em março de 2009.

Segundo Ganesh Natarajan, chairman da associação nacional de software e serviços (Nasscom) do país, a queda é conseqüência de reduções nas previsões de faturamento das companhias para o próximo ano fiscal.

Empresas de tecnologia ainda estão usando o corte de funcionários como uma “defesa” contra os efeitos da crise econômica (leia matéria de Pedro Marques, editor-assistente do IDG Now!, sobre o assunto). Nokia, AMD e Nortel, por exemplo, dispensaram centenas de funcionários.

Enquanto isso, no Brasil, os participantes da CW Connect, em discussão sobre os efeitos do colapso do sistema financeiro, afirmam que é preciso saber enxergar as oportunidades que sempre aparecem em momentos como este.

Nos momentos de crise, excessos por parte das empresas não costuma ser perdoados. Por outro lado, a criatividade e a inovação geralmente levam ao sucesso e fazem surgir novos líderes no mercado.

Para as empresas, resta saber manter os talentos, mesmo tendo de fazer cortes para reduzir os custos. Do outro lado, os profissionais precisam sair da chamada “zona de conforto” e buscarem gerar mais valor para seus empregadores com criatividade e ousadia.

Porque se o seu trabalho já não exige mais muito esforço de aprendizagem e raciocínio, saiba que ele pode estar na próxima lista de dispensa.

Publicado por Rodrigo Caetano às 18h35