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08 de Janeiro de 2008

Em dois anos, Simpress capacitou 400 jovens carentes

A Simpress, que atua na área de impressão, contabiliza mais de 400 jovens assistidos pelo seu programa de capacitação de adolescentes carentes. A companhia lançou, em 2006, uma iniciativa para criar um 'banco de talentos', em um projeto que fornece cursos de formação e oportunidade de emprego.

O programa “Simpress Responsável” está amparado em duas iniciativas: os projetos Jovens Talentos e Crescer. Os programas são realizados tanto no Estado de São Paulo quanto no Estado do Rio de Janeiro, onde a empresa possui filial, segundo ela.

Para isso, ela fecha parcerias com escolas técnicas e insere os estudantes de escolas públicas no mercado de trabalho na área de tecnologia da informação, dando-lhes a oportunidade do primeiro emprego.

Os jovens passam por treinamentos técnicos gratuitos e recebem aulas no segmento de impressão de gestão de documentos eletrônicos. 

De acordo com a empresa, os candidatos que alcançam resultados iguais ou superiores aos estabelecidos no critério do treinamento estão automaticamente aptos a participar dos próximos cursos de capacitação e são incluídos no banco de talentos da Simpress, com possibilidade de contratação, seja como estagiário ou efetivo.

Já o Projeto Crescer da companhia visa a desenvolver os profissionais internos para assumir novos cargos nas áreas administrativas e técnicas, tanto internamente como em seus parceiros. Nesse caso, a parceria é com o Senai-SP, que realiza treinamentos sobre tecnologia e capacita os profissionais.

O projeto capacita os operadores de sites ou ainda os chamados “runners” - profissionais que trabalham em campo, no próprio cliente, fazendo abastecimento de insumos nos equipamentos, dando suporte técnico básico, entre outras atividades - e forma auxiliares técnicos, instrutores operacionais. Não é um bom exemplo a ser seguido? Você conhece iniciativas semelhantes? Conte para a gente.

Publicado por Tais Fuoco às 18h52