Entre 160 empresas pertencentes a diversos ramos de atividade, o setor de novas tecnologias ficou em oitavo lugar entre os que pretendem aumentar o salário de seus funcionários em 2006. A pesquisa foi realizada pela Towers Perrin e também mostra que o segmento de alta tecnologia tem uma previsão de incremento salarial de 3,87%, atrás de setores como o de serviços, que tem uma previsão de 4,25%, ou de seguros, que estima 3,89%.

Por grupos, dentro do setor de novas tecnologias, haverá uma redução generalizada no crescimento das remunerações. Os salários dos diretores crescerão cerca de 3,88%, os profissionais de suporte técnico e administrativo terão aumento em seus honorários de 3,83 (contra 3,98 em 2005) e, finalmente, os profissionais de produção terão os pagamentos reajustados em 3,86% (ante um aumento de 4,07% este ano).

Para Luis Carlos Moya, responsável pela área de estudos da Tower Perrin, "o setor de altas tecnologias atravessa anos em que os níveis restritivos de entrada de funcionários com menos experiência e responsabilidade está se mantendo baixo e se notam sintomas de recuperação com contáveis incrementos de taxa".

Já o consultor Antonio Peres, também da Towers, aponta que "as empresas estão cada vez mais interessadas em diferenciar os funcionários chave". Para ele, "existem diversas formas de se chegar a essa diferenciação, mas a mais comum é a promoção interna, mediante a concessão de incrementos salariais acima da média ou por meio de planos de retribuição variáveis".