Os gastos corporativos estão em alta e os salários do mercado de tecnologia da informação e comunicações (TIC) registram uma onda de ascensão na Austrália. Mesmo assim, os jovens especialistas no setor continuam deixando o país e os empregadores, principalmente o governo, devem enfrentar dificuldades para atrair e reter talentos de ponta, de acordo com estudos recentes.

Um índice salarial divulgado pela consultoria Greythorn prevê um incremento de 5% nos gastos corporativos de TI durante o próximo ano. Ao mesmo tempo, os salários do setor devem registrar alta entre 3% e 4%. Outro levantamento, este da Ambition Winter, estima que os salários de especialistas no desenvolvimento de aplicativos de alto desempenho, líderes de equipes de desenvolvimento, gerentes de bancos de dados, arquitetos e especialistas em segurança cresçam de 10% a 20%.

O diretor de gerência de tecnologia da Ambition, Paul Lyons, disse que as companhias estão acompanhando de perto o mercado para assegurar a oferta de salários competitivos a esses profissionais.

Haverá redução de mão-de-obra especializada em algumas áreas e setores industriais específicos em algumas regiões, de acordo com o Greython. A consultoria prevê que essa redução acontecerá em áreas como de ERP (SAP), J2EE e aplicativos de integração corporativa. Além disso, espera uma nova onde de interesse por tecnologias de código aberto.

O levantamento da Ambition revelou que houve uma alta significativa no investimento do setor bancário, com questões como Fix (Financial Information eXchange), Seats (Stock Exchange Automated Trading System), conectividade de clientes e desenvolvimento de plataformas de algoritmos e automação de negócios vêm conduzindo as demandas de recrutamento.

Os setores de varejo e indústria estão particularmente experimentando uma alta demanda por especialistas em ERP e EDI, seguida pela busca por profissionais especializados em Java, VB.Net, Unix e Windows para projetos de atualização, de acordo com a pesquisa. Segundo ela, o setor governamental tem tido alta na demanda por profissionais de TI especializados em segurança e armazenamento, além de analistas de negócio. 

“Um fato significativo é que estamos perdendo muitos jovens profissionais especialmente para o Reino Unido, mas também para os Estados Unidos e Ásia. Estamos vendo muitos australianos deixarem o país e não voltar. Isso pode ser motivo de preocupação em um cenário mais amplo”, diz Lyon.