Gestão
BI exige profissional com experiência técnica e de negócios
O perfil necessário ao profissional encarregado das iniciativas de business intelligence (BI) demanda conhecimentos técnicos na mesma medida que capacidades de negócios.
Por COMPUTERWORLD
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Para profissionais de tecnologia interessados em progredir na carreira, uma rápida olhada nos anúncios de empregos pode despertar interesse pela próspera arena de business intelligence. Não admira que existam tantos postos novos no setor. Com o aumento da pressão da concorrência as empresas têm de tomar decisões mais inteligentes, que os sistemas de BI precisam suportar. E, com o crescimento de sistemas capacitados para a web, as ferramentas desse tipo deixaram de ter um custo proibitivo.
Mas atenção: segundo quem observa ou exerce a profissão, BI é uma das áreas mais desafiadoras de tecnologia, exigindo experiência em ciência da computação, conhecimento do negócio, perspicácia analítica, pensamento criativo e até um certo fascínio social. Também não é raro empresas procurarem indivíduos ainda não graduados em exatas, como engenharia, estatística ou economia, e desenvolvedores com conhecimento de tecnologia especializado, como experiência no NetWeaver da SAP.
A demanda por profissionais de BI parece ser tão grande quanto a expectativa das organizações que desejam contratá-los. “Na área de business intelligence, existem postos que nunca são preenchidos”, garante Cindi Howsons, presidente da empresa de consultoria Analytic Solutions Know-How. “É uma das funções mais difíceis de desempenhar, porque não basta se formar em ciência da computação e esperar ter sucesso.”
Leads de negócios
A habilidade mais importante, de acordo com Bill Hostmann, analista do Gartner, é entender os tipos de decisão que as empresas precisam tomar, as perguntas que tendem a fazer e os tipos de dados que vão responder a estas questões. “Não é só conhecer as ferramentas, é preciso entender os processos de negócio que a ferramenta suporta”, observa Jason Pashko, diretor sênior de banco de dados, re-investimento e análise da Harrah’s Entertainment, que usa BI pesadamente em toda a organização. “É saber o que alguém do marketing realmente deseja quando diz: ‘Quero elaborar uma lista porque neste fim de semana vamos dar um Corvette’.”
O que é necessário
O que é indispensável para entrar nesse mercado de trabalho ?
Uma pessoa sem ter concluído o curso superior, mas com vários anos trabalhando em uma área relacionada (softwares financeiros) tem chance de conseguir preencher uma vaga nesse disputadíssimo mercado ?
Demonstrando talento, pela qualidade de serviços prestados, pode-se dispensar o diploma ?
Algum recrutador, ou administrador, se arriscaria a contratar uma pessoa que demonstra saber do que está falando, mas não tem um diploma de curso superior ?
Pode a proficiência comprovada, substituir um pedaço de papel, e o que ele representa ?
Pode um autodidata com raciocínio, cultura e capacidade de planejamento se destacar entre uma turma de formados imbecis ?
Me respondam p/ rui_svensson@hotmail.com
Rui - 02 Dez 2006, 13h46
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