Por COMPUTERWORLD

Dados da Forrester Research apontam que os salários médios de empregados de TI estão crescendo, em média, de 12% a 15% ao ano. Para Sudin Apte, analista sênior e diretor geral do instituto na Índia, esse fenômeno não vai diminuir o interesse pelo país. “A vantagem de custos de contratar engenheiros na Índia vai continuar atrativa por, pelo menos, mais cinco anos”, diz.

Em meados de 2006, duas empresas de terceirização na Índia – Wipro, de Bangaloree Satyam, de Hyderabad – afirmaram que a valorização dos salários cortou a margem de lucro. A entrada forte de grandes competidores mundiais como IBM, Accenture e Capgemini no país, também aumenta a pressão por salários melhores no mercado, com todos competindo pelos mesmos profissionais.

Apte argumenta que, apesar do aumento na procura por profissionais, as medidas para aumentar a produtividade estão ganhando destaque entre as empresas atuando no país. “As melhorias na produção vão demandar menos contratados para oferecer os serviços, o que vai equilibrar o cenário”, afirma.

Já Siddharth Pai, analista da Technology Partners International, garante que apenas os salários de engenheiros experientes subiram, enquanto os vencimentos para os profissionais intermediários e iniciantes se mantiveram praticamente iguais. “Como 50% da população na Índia é de jovens, com menos de 25 anos, teremos um grande contingente de pessoas entrando no mercado de trabalho”, diz Pai.