A experiência com consultoria fez a executiva Manzar ter uma visão não só da atuação das mulheres na IBM, mas também em todo o mercado de TI. A conclusão é de que ainda é difícil para as mulheres conquistar espaço, mas, mesmo assim, a participação feminina está aumentando. “A impressão que fica para mim, no entanto, é que o crescimento está mesmo no nível técnico. Nas áreas executivas não há uma grande atuação”, acredita.

O que ajuda no sucesso das que chegam ao topo da pirâmide, entretanto, é a capacidade de contar com a percepção intuitiva, sendo que os homens ficam fixados nas análises e números. “Além disso, as mulheres são capazes de fazer várias coisas ao mesmo tempo”, diz. Um destaque, segundo ela, é que atualmente os homens estão se assemelhando às mulheres em alguns aspectos, como o fato de que em alguns casos preferem crescer profissionalmente de forma mais lenta para poder manter uma proximidade maior com a família.

Vale destacar que a IBM tem uma cultura forte de respeito ao que a empresa chama de minorias - mulheres, negros e homossexuais. Tanto que a companhia foi eleita a Melhor Empresa para as Mulheres Trabalharem na pesquisa realizada pelo COMPUTERWORLD em parceria com o Great Place to Work Institute.