Por COMPUTERWORLD

Quase a metade das 500 empresas da América do Norte com a maior taxa de crescimento utiliza serviços de offshore e outras 55% planejam enviar postos de trabalho para outras localidades nos próximos cinco anos já que os CEOs classificaram contratar e manter funcionários qualificados como seu maior desafio operacional, de acordo com uma pesquisa da Deloitte.

“Não é surpresa que os CEOs de empresas com forte crescimento busquem via offshore o talento que eles precisam para continuar em alta num mercado competitivo”, afirma Tony Kern, diretor da Deloitte, em nota de divulgação. O estudo foi conduzido no primeiro trimestre de 2007.

Os CEOs estão partindo para talentos oriundos de países em desenvolvimento, com 30% dos entrevistados buscando, nos próximos cinco anos, ter mais de 10% dos seus trabalhadores em offshore; 27% planejando ter 20% da força em offshore; 19% esperando empregar 30% de talento offshore; e 15% colocando esse número em 40%.

Ao todo, 43% dos CEOs afirmaram que é “critico ou muito importante” buscar talentos em outros países. Mesmo com toda a atenção ao offshore, o estudo afirma que esses CEOs estão vendo a América do Norte como a melhor área em crescimento potencial nos próximos cinco anos. Esse interesse na região Ásia Pacifico caiu pela metade em relação ao ano passado, chegando a 10%, possivelmente por questões relacionadas a proteção de propriedade intelectual, afirma a Deloitte.