ATUALIZADA - Uma das novidades na pesquisa TIC Empresas de 2006, realizada pelo Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto br (NIC.br) foi a avaliação dos dados na área de tecnologia da informação e unicações. O que chamou a atenção foi que 42,26% das 2,56 mil empresas ouvidas contaram que tiveram dificuldades no ano passado para encontrar conhecimento básico do manejo de simples softwares. “Isso chama a atenção porque denota que ainda temos um alto índice de exclusão
digital”, afirma Mariana Balboni, gerente do centro de estudos sobre as TIC na NIC.br.

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Para descobrir quais as dificuldades encontradas para a contratação de pessoal em TIC, o NIC.br ouviu 521 empresas e descobriu que o maior número de panhias (59,77%) relata a falta de candidatos conhecimentos relacionados ao putador (hardware) o o principal empecilho. A segunda razão mais citada foi a falta de canditados aptos a usar software (52,02%), seguida da falta de candidatos em atividades relacionadas à internet (44,54%).

Em relação à mão-de-obra especializada em TIC, a pesquisa mostra que 16,7% das empresas ouvidas contrataram algum profissional esse perfil. A menor parte, (27,98%), relata que encontrou dificuldades para encontrar pessoas com esse perfil.

A falta de qualificação específica em TIC foi o motivo citado por 83,87% das companhias como a principal dificuldade para encontrar pessoas qualificadas. Entre as demais razões, as empresas citaram pouca ou nenhuma experiência profissional na área (64,41%), pretensões salariais altas (55%) e a falta de candidatos especializados (48,43%).