Gestão
Revolução indiana: emprego prevê CLT ‘flexível’
Por Taís Fuoco e Camila Fusco, do COMPUTERWORLD
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Governo promete avaliar
O ministro da Ciência e Tecnologia, Sérgio Rezende, prometeu, no início deste ano, após a posse do governo Lula para o segundo mandato, desonerar a cadeia de software e serviços de tecnologia da informação (TI) para que a carga trabalhista seja reduzida, uma reivindicação da indústria, e, assim, as novas contratações pesem menos aos empregadores.
"Para o setor de software, a mão-de-obra é o custo mais importante", afirmou o ministro, já que responde por cerca de 70% das despesas do setor. Ele espera que tais medidas sejam implantadas ainda este ano.
A formação de mão-de-obra capacitada a atuar no segmento de tecnologia é outra iniciativa que a pasta deve continuar nesta segunda gestão, de acordo com o ministro, em parceria com a Associação Brasileira das Empresas de Software e Serviços para Exportação (Brasscom).
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Segundo ele, a partir de um estudo do Softex, o ministério vai traçar planos de capacitação, com recursos da Lei de Informática, para todas as carreiras envolvidas.
"A Brasscom fala em capacitar 100 mil pessoas em quatro anos, mas optamos por ficar com uma meta mais realista, que é a formação de 50 mil pessoas até o final do mandato", disse ele, em abril passado.
CLT Flex=Palhaçada e PJ=Imposto Gigante
Acho que se as empresas nao tem dinheiro pra contratar profissionais de forma descente, deveria mudar de ramo.
O CLT-Flex e uma enganaçao. O profissional tem comprovado de fato o que esta na carteira. Isso vai rolar ate o dia que a Receita Federal acordar e pegar os profissionais e querer explicaçao para os gastos.
PJ e outra roubalheira e a materia esta ERRADA, quando diz que o profissional tem sua microempresa. Nao podemos nos encaixar como microempresa e nem se encaixar no SIMPLES. Pagamos impostos feito empresa grande, sem ter funcionarios e nem um escritorio fisico de verdade.
Isso tudo tem que mudar, senao a area vai afundar. Ja nao se tem profissionais e ainda aparecem essas "novidades" que so piora a situaçao.
Marcelo - 22 Jul 2008, 10h32
CLTFLEX LESA o Trabalhador
Essa tal de "CLT FLEX", que tem "maquiado" as pesquisas de aumento de emprego com carteira assianda, não passa de um embuste que desrrespeita a "CLT" e lesa o trabalhador, onde a empresa registra um % pequeno do salário na Carteira de Trabalho e paga o restante como se fosse reembolso de despesas. O coitado do trabalhador não tem opção, é obrigado a aceitar estes termos ou fica sem nada. No final, acaba perdendo pois todos os cálculos de valores a que tem direito (férias, 13º, FGTS, Licença maternidade, etc) são feitos com base no valor irrisório que está registrado na Carteira de Trabalho; e no final o governo ainda poderá cobrar-lhe IR "devido" caso ele utilize o valor "não declarado" para aumentar seu patrimonio. É preciso acabar com esta farsa, assim como a contratação de 3ºs (trabalhador obrigado a abrir empresa com CNPJ e emitir NF, sem direito algum previsto na CLT).
JURACI - 13 Mai 2008, 17h13
Tenho sérias restrições a CLT Flex
Ninguém conseguiu me responder a contento até hoje:
Como fica o IR? Pois Embora não seja descontado na fonte, para a receita federal, todo rendimento é renda. Está no manual de preenchimento do IR. Então você não é descontado na folha, mas quando for fazer a declaração no final do ano ou vai ter que pagar um monte de IR ou vai sonegar, o que é crime. Como fica isso?
Só nessa brincadeira do IR lá se vão 27,5% do seu salário. De fato as empresas pagam menos impostos, mas o trabalhador não.
E as férias? você só vai ter direito a 1/3 sobre 1/3 do seu salário. O que chega a ser uma piada. Como terceiro, dependendo da consultoria você tem de 5 a 10 dias para descanso anual... Será que é vantagem?
Vinicius - 10 Ago 2007, 09h13
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