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Negócios

Indústria de TI nos EUA ganha 140 mil empregos no 1º semestre

Até o setor de serviços de telecom teve a primeira alta desde 2000. No primeiro semestre deste ano, o segmento contratou 12,7 mil profissionais, de acordo com estudo da AeE.

Por COMPUTERWORLD

28 de setembro de 2006 - 09h46
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A indústria de TI nos Estados Unidos ganhou mais de 140 mil novos empregos entre janeiro e julho deste ano. O número, de acordo com o estudo divulgado nesta quinta-feira (28/09) pela American Electronics Association (AeA), representa quase o dobro dos 78,9 mil empregos gerados no primeiro semestre de 2005. Este é o maior ganho semestral em empregos na indústria de TI desde 2001, segundo Josh James, um dos autores do estudo.

Quando analisado cada setor individualmente, o levantamento indica que o segmento de manufatura registrou a maior alta no nível de empregos, com 33,1 novas vagas durante os seis primeiros meses do ano nos EUA. O setor totalizou 1,37 milhão de profissionais no período, representando um crescimento de 2,5% - a segunda alta anual consecutiva, de acordo com a pesquisa.

O setor de serviços de tecnologia - incluindo comunicações, software e engenharia - teve aumento de 107 mil profissionais no semestre, totalizando 4,44 milhões de empregos. O número também representa alta de 2,5% em relação ao ano anterior. Neste setor, os serviços de engenharia e tecnologia foram os responsáveis pela maior parte das novas vagas - juntos, eles abriram 44,5 mil postos de trabalho.

Até o setor de serviços de telecomunicações registrou sua primeira alta no número de empregos desde 2000. No primeiro semestre deste ano, o segmento contratou 12,7 mil profissionais, um crescimento de 0,9% entre janeiro e junho de 2006, de acordo com a AeE.

"A notícia 'menos boa' é que apesar do crescimento, os empregos na indústria de TI continuam atrás daqueles do setor privado", diz James. "Isso significa que as empresas de TI nos EUA estão contratando para posições bastante técnicas, mas têm tido dificuldade para preencher todas as vagas. Esse crescimento poderia ser acelerado caso as companhias conseguissem profissionais qualificados para essas posições."

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