Crucial para inserir o Brasil na constelação de países exportadores de soluções, a mão-de-obra representa um item bastante valorizado pelos fornecedores. No entanto, a realidade mostra que encontrar profissionais qualificados representa uma tarefa cada vez mais difícil no mercado nacional, o que impacta nos custos dos serviços oferecidos em território brasileiro.

Com isso, mesmo com um fuso horário favorável à exportação, somado ao fato de o País estar do lado Ocidental do mundo – ao contrário de Índia, China e Rússia – e ser reconhecido por sua criatividade no desenvolvimento de soluções, as empresas locais interessadas em oferecer tecnologia ao exterior esbarram em uma importante barreira: encontrar profissionais qualificados.

Calcula-se que o segmento de tecnologia da informação emprega hoje 892 mil trabalhadores no Brasil, o que representa 47% do total de vagas existentes na América Latina. E, de acordo com recente estudo divulgado pela consultoria IDC (International Data Corporation), devem ser criadas 630 mil novas vagas na área de TI da região, até 2009, com as maiores projeções concentradas em território brasileiro.

Especificamente na área de software, as estimativas da Softex (Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro) indicam que esse crescimento tende a fazer com que o número atual de vagas em aberto no setor – cerca de 20 mil – salte para 200 mil postos de trabalho no País, nos próximos cinco anos. A lacuna pode ser justificada pelos dados do Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT), o qual aponta que, em 2006, o Brasil formou de 25 mil a 30 mil técnicos em TI. “E seria necessário, pelo menos, o triplo desse número”, analisa o presidente da Abes (Associação Brasileira das Empresas de Software), Jorge Sukarie.