A Elancers e a Profiles Brasil anunciaram o lançamento de um processo inovador de recrutamento e seleção pela internet, o Padrão Brasil. O sistema promete otimizar a contratação de profissionais.

Totalmente baseado na web, o Padrão Brasil contempla uma seleção inicial de currículos que preenchem os requisitos de determinada vaga. Em seguida, a ferramenta envia um convite para continuidade do processo seletivo ao e-mail do candidato - com login e senha para acessar o sistema.

O candidado, nesse momento, é levado a preencher um formulário online, com questões que irão avaliar seu raciocínio, dinâmica, iniciativa e outras características, que variam de acordo com as exigências registradas pela empresa na ferramenta.

Com as informações do perfil do candidato e as características que a vaga exige, o Padrão Brasil faz uma comparação e envia à empresa uma porcentagem que revela sua compatibilidade com o cargo.

“O resultado não dirá se a pessoa é boa ou ruim, mas se é adequada ao que a empresa precisa”, explica o presidente da Elancers, César Antônio Pegon.

Com a busca mais apurada, o presidente acredita que as companhias podem aumentar a velocidade de busca de candidatos.

O Padrão Brasil já está disponível no mercado e as avaliações são cobradas por aplicação - com valores que variam entre R$ 170 e R$ 210, por candidato. Entre os clientes brasileiros estão o banco HSBC, a Avon e a Novartis.