Por Redação do COMPUTERWORLD*

O que Bryan encontrou no computador de um executivo seis anos atrás ainda está martelando na sua cabeça. Bryan ficou particularmente aborrecido porque o homem que ele flagrou usando um PC da empresa para ver fotos pornográficas de mulheres asiáticas e crianças acabou sendo promovido e transferido para a China, onde assumiu a direção de uma fábrica.

“Naquele dia, me arrependi de não ter levado o material ao FBI”, lamenta Bryan. Isso aconteceu quando Bryan, que não quer seu sobrenome divulgado, era diretor de TI da divisão norte-americana de uma multinacional alemã de 500 milhões de dólares.

As políticas de uso da internet, que Bryan ajudou a desenvolver com informação da gerência sênior, proibiam o uso de computadores da empresa para acessar web sites com conteúdo pornográfico ou adulto. Uma das responsabilidades de Bryan era monitorar a navegação dos funcionários na web com produtos da SurfControl e reportar violações à gerência.

Bryan sabia que o executivo, que estava um nível acima dele em outro departamento, era popular tanto na divisão norte-americana quando na matriz alemã. Quando as ferramentas da SurfControl, entretanto, detectaram dezenas de web sites pornográficos visitados através do computador do executivo, Bryan obedeceu às políticas estabelecidas.

Outros destaques do COMPUTERWORLD:
> Oracle estabelece prazo final para proposta à BEA
> BEA: 'não nos opomos a uma oferta razoável'
> Oracle oferece US$ 6,7 bilhões pela BEA Systems
> BEA considera oferta da Oracle muito baixa

“É para isso que elas existem. Eu não ia ter problemas por seguir as políticas”, raciocinou. Assim, Bryan procurou seu gerente com cópias dos registros na web (que ele ainda guarda e divulgou para o Computerworld).

Poder e responsabilidade
O caso de Bryan é um bom exemplo dos dilemas éticos que os funcionários de TI  enfrentam no trabalho. Estes funcionários têm acesso privilegiado à informação digital -- tanto pessoal quanto profissional -- em toda a empresa e conhecimento técnico para manipulá-la.