Por Luiza Dalmazo, do COMPUTERWORLD

A avaliação do ano de 2007 para a Accenture é de que esse foi um ano muito bom e que, mesmo assim, não repetiu o desempenho de 2006, considerado excepcional pelo presidente Roger Ingold.

O desafio para a corporação manter o desempenho em 2008, conforme garante o presidente, são os talentos disponíveis. “Nós poderíamos colocar anúncios no jornal, mas não estamos falando disso. A carência é por profissionais realmente qualificados”, diz.

A expectativa é de que sejam feitas 3 mil aquisições no próximo ano, incrementando o quadro de funcionários que hoje e de 6 mil. Como as pessoas não estão disponíveis, isso faz com que o investimento em treinamento seja inevitável. “Em 2007 gastamos 700 milhões de dólares em todo o mundo com capacitação”, afirma.

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Ingold acredita que a economia brasileira está apresentando mais estabilidade e que isso é saudável para os negócios de todos os setores em que a Accenture atua. De comunicação (destaque para impulsionadores como a portabilidade, TV Digital e 3G), recursos, finanças (motivada pelas fusões de bancos), produtos (o aumento de crédito é importante para o desempenho e estratégia das empresas) e tecnologia, que atinge a todos os setores acima.