Aproximadamente duas dúzias de negociantes canadenses, liderados pela Bell Canadá, formaram uma aliança para guiar ações de recrutamento para a indústria de TI e preencher mais de 58 mil novos postos projetados pela Conference Board of Canada para o próximo ano.

A Bell Canadá oficialmente lançou a Coalizão Canadense para Sucessão em TI durante um discurso feito na tarde de ontem (05/12) por Stephane Boisvert, que lidera o grupo corporativo no grupo de Montreal. Outros membros da equipe incluem fabricantes como a IBM Canadá e a Avaya, mas também grandes empresas como a Hydro-Quebéc, TD Meloche Monnex e a CN Rail.

A Coalizão está começando por meio da elaboração de um estudo sobre o mercado de trabalho em TI feito pela Conference Board of Canada, que estima que apenas mil dos 58 mil vagas em tecnologias que serão abertas nos próximos anos vão ser de reposição.

Michael Bloom, o diretor executivo de estratégia de projetos do Conference Board, diz que se essas vagas não forem preeenchidas, eles vão ter um impacto negativo na economia de cerca de US$ 10,6 bilhões por ano.

“A taxa de desemprego para trabalhadores de TI está em 2%, enquanto a média canadense é de 6%”, afirma. “Quando você considera que algumas pessoas estão vindo e indo – existem sempre pessoas trocando de empregos – o desemprego é quase zero”, lembra Bloom.

Em paralelo à pesquisa, Boisvert explica que a coalizão vai vir com uma lista de vagas em TI que tem o maior impacto na economia. Ele descreve a lista como um repositório de informações que podem ser usadas para ajudar a mostrar instituições educacionais quais habilidades são necessárias e persuadir o governo de que os trabalhos devem ser mantidos dentro do país (on-shore).