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Compra da SuccessFactors alavancará estratégia de cloud da SAP
Se empresa se tornar parte da SAP levará para o quadro de funcionários o CEO Lars Dalgaard que tem amplo conhecimento do mercado, apontam especialistas.
Chris Kanaracus, da Computerworld (USA)
Se a oferta de 3,4 bilhões de dólares para comprar a SuccessFactors for bem-sucedida, a SAP poderá, finalmente, estabilizar sua estratégia de computação em nuvem, que até agora tem sido instável.
O acordo para adquirir a SuccessFactors, fornecedora de aplicativos de recursos humanos baseados em nuvem, foi anunciado no início deste mês e deverá ser fechado até o início de 2012.
Nos últimos anos, a SAP não conseguiu emplacar uma estratégia de nuvem. O desenvolvimento do Business ByDesign, ERP na nuvem da fornecedora, foi paralisado e reformulado e a oferta foi finalmente lançada neste ano. No Brasil, chega em 2012. Desde então, a SAP afirma que já soma 650 clientes do ERP e projeta mil clientes até o final deste ano.
Juntamente com os serviços de ERP, a SAP está desenvolvendo uma série de aplicativos on-demand destinados a funções específicas, alguns dos quais apresentam sobreposição com produtos da SuccessFactors.
Analistas apostam que a combinação das linhas de produtos da SuccessFactors e da SAP apresenta um grande desafio para o CEO da SuccessFactors, Lars Dalgaard. O executivo ajudará a fortalecer os negócios da SAP em nuvem. Em comunicado, a SAP informou que espera que a combinação das empresas "estabeleça uma oferta end-to-end de soluções avançadas em nuvem e on premise para gerenciar todos os processos de negócios relevantes."
"Será um grande trabalho", afirma Ray Wang, analista da Constellation Research. "Mas Dalgaard chegará à empresa com o DNA nuvem”, opina.
Em entrevista, o coCEO da SAP, Bill McDermott, disse que a entrada de Dalgaard na SAP será uma “injeção de adrenalina" para o negócio em nuvem da fornecedora. "Ele é o melhor líder de cloud do mercado”, comentou McDermott.
Wang concorda e aponta que ele adicionará conhecimento que terá de ser aplicado e compartilhado em uma organização muito maior e mais complexa do que a que ele comandava.
Segundo analistas do mercado, a SAP pode ainda enfrentar uma contraproposta pela SuccessFactors da rival Oracle. Apesar de não ser impensável, pode ser improvável, porque a Oracle fez do software de recursos humanos uma peça central de seu novo Fusion Applications, avalia Martens.
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